HRBP/HRM in Resorcer

Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen, das sich am Wiederaufbau der Ukraine beteiligt, suchen wir Kandidaten für eine Position als HR-Manager/HRBP.

In In dieser Position sind Sie:

Ein Ansprechpartner für Menschen und Kultur für unsere ukrainische Niederlassung in Kiew mit Schwerpunkt auf Personalbeschaffung, Personalmanagement, Mitarbeiterorientierung und -unterstützung, Führungsberatung und Team Entwicklung

Sicherstellung des operativen Onboardings, Offboardings, Arbeitsverträgen, Dienstvereinbarungen, Abwesenheiten, Gehaltsabrechnung

In enger Zusammenarbeit mit der internen Rechts- und Büroleitung Unterstützung der Kernverwaltung, z.B. Personendaten, Militärregisterverwaltung und Personalliste

Ableitung lokaler HR-Strategien im Einklang mit den Gruppenanforderungen und Etablierung von HR-Prozessen und -Richtlinien für nachhaltiges Unternehmenswachstum

Zusammenarbeit mit der lokalen externen Lohn- und Gehaltsabrechnung Dienstleister und andere lokale Partner

Sicherstellung eines mitarbeiterzentrierten und kulturellen Ansatzes aus Gruppenperspektive

Aufbau und Pflege digitaler Prozesse als Tool-Administrator

Tracking und Reporting von HR-KPIs an die Gruppe Management.

Qualifikationskriterien:

Studium in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Bereich

Berufserfahrung als Generalist/HR-Businesspartner, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen

Profunde Kenntnisse aller Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus aus strategischer und operativer Sicht

Expertise im ukrainischen Arbeitsrecht und der Verwaltung und Skalierung digitaler Tools und Prozesse

Solide Erfahrung mit Microsoft 365 und Cloud-Anwendungen

„People First“-Denkweise mit einer ausgeprägten Servicementalität, Prozessdenken, und Lösungsorientierung

Ausgezeichnete Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten, Qualitätsbewusstsein und kollaborative Teamarbeit

Fließend sowohl Ukrainisch als auch Englisch, Deutsch wäre ein Plus.< /p>