Unternehmensbeschreibung Renesas ist ein globales Halbleiterunternehmen, das Hardware- und Softwarelösungen für eine Reihe modernster Technologien anbietet, darunter selbstfahrende Autos, Roboter, automatisierte Fabrikausrüstung und Smart-Home-Anwendungen. Wir sind ein wichtiger Lieferant der weltweit führenden Hersteller der Elektronik, auf die Sie sich täglich verlassen. Sie sehen unsere Produkte vielleicht nicht, aber sie sind überall um Sie herum. Stellenbeschreibung: Unterstützung des globa
Unternehmensbeschreibung Renesas ist ein globales Halbleiterunternehmen, das Hardware- und Softwarelösungen für eine Reihe modernster Technologien anbietet, darunter selbstfahrende Autos, Roboter, automatisierte Fabrikausrüstung und Smart-Home-Anwendungen. Wir sind ein wichtiger Lieferant der weltweit führenden Hersteller der Elektronik, auf die Sie sich täglich verlassen. Sie sehen unsere Produkte vielleicht nicht, aber sie sind überall um Sie herum. Stellenbeschreibung: Unterstützung des globalen HR Systems-Teams bei verschiedenen Aktivitäten, einschließlich der Verwaltung des HR Systems-Posteingangs, der Konfiguration und Prüfung von Systemverbesserungen innerhalb von Success Factors, der Bereitstellung von Berichten für das Unternehmen und der Unterstützung andere Systemaktivitäten und HR-Projekte. Verwalten Sie den HR-System-Posteingang, beantworten Sie Anfragen und untersuchen Sie mögliche Ursachen von Problemen in unseren HR-Systemen. Stellen Sie dem Unternehmen regelmäßig Berichte zur Verfügung. Bieten Sie den Endbenutzern von Berichten Unterstützung. Beteiligen Sie sich an Tests von Systemverbesserungen und anderen damit verbundenen Projekten: Umfangreiche Tests verschiedener Szenarien und Aufzeichnung der Ergebnisse (Änderungen der Geschäftsregeln, Verbesserungen der Freizeit, neue Funktionalitäten, Benachrichtigungen usw.), Feedback zu potenziellen Problemen, Dokumentation der Ergebnisse. Stellen Sie im wöchentlichen HR-System- und IT-Meeting Aktualisierungen zum Fortschritt der Problemlösung bereit. Unterstützen Sie alle HR-Systemprojekte und nehmen Sie daran teil. Führen Sie Datenqualitätsprüfungen durch. QualifikationenErfolgsfaktorenKonfigurationserfahrung. Mittlere Microsoft Office-Kenntnisse (einschließlich MS Outlook, MSPowerPoint, MSWord und MS Excel). Starke Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten. Große Liebe zum Detail. Gutes Englisch in Wort und Schrift. Teamplayer und Eigenmotivation. Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, professionelle Beziehungen aufzubauen. Proaktive und positive Einstellung. Fokus auf Kundenservice. Lieferorientiert, Fähigkeit, Fristen einzuhalten und Erwartungen zu erfüllen. Zusätzliche InformationenFreundliches und hochprofessionelles Team;Firmenessen (einmal pro Woche);28 Kalendertage bezahlter Urlaub;Krankenversicherung;Englischkurse;Flexible Arbeitszeiten;Berufliche und persönliche Weiterentwicklung.Renesas Electronics Corporation ermöglicht eine sicherere, intelligentere und nachhaltigere Zukunft, in der Technologie zum Einsatz kommt trägt dazu bei, unser Leben einfacher zu machen. Renesas, der weltweit führende Anbieter von Mikrocontrollern, kombiniert unsere Expertise in den Bereichen eingebettete Verarbeitung, Analog, Stromversorgung und Konnektivität, um komplette Halbleiterlösungen zu liefern. Diese erfolgreichen Kombinationen beschleunigen die Markteinführung von Automobil-, Industrie-, Infrastruktur- und IoT-Anwendungen und ermöglichen Milliarden vernetzter, intelligenter Geräte, die die Art und Weise, wie Menschen arbeiten und leben, verbessern. Erfahren Sie mehr unter www.renesas.com. Renesas‘ Mission „To Make Our Lives Easier“ wird durch unsere Unternehmenskultur TAGIE untermauert. TAGIE steht für Transparent, Agile, Global, Innovative und Entrepreneurial. Unser Ziel ist es, diese einzigartige Kultur in alles zu verankern, was wir tun, um als Unternehmen erfolgreich zu sein und Vertrauen bei unseren vielfältigen Kollegen, Kunden und Stakeholdern zu schaffen. Renesas Electronics ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert und sich für die Unterstützung von Vielfalt und die Förderung eines freien Arbeitsumfelds einsetzt Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, GeschlechtB. Orientierung, militärischer Status, Veteranenstatus oder eine andere gesetzlich geschützte Grundlage. Weitere Informationen finden Sie in unserer Erklärung zu Diversität und Inklusion.
Zeig mehr
Zeige weniger
Positionsebene
Assistent
Art der Anstellung
Vollzeit
Berufliche Verantwortlichkeiten
Industrie
Branchen
Halbleiter