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HR-Spezialist IRC248187 in GlobalLogic

18 Dezember

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GlobalLogic

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Beschreibung: Was wir bieten: Eine Rolle in einem unterstützenden Team, das sich auf hervorragende Leistungen in der Personalabteilung und -verwaltung konzentriert. Wettbewerbsfähige Vergütung und Zusatzleistungen. Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung in einem dynamischen, internationalen Umfeld. Anforderungen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung oder im HR-Betrieb, vorzugsweise in einer internationalen Organisation. Tiefes Verständnis des ukrainischen Arbeit
Beschreibung: Was wir bieten: Eine Rolle in einem unterstützenden Team, das sich auf hervorragende Leistungen in der Personalabteilung und -verwaltung konzentriert. Wettbewerbsfähige Vergütung und Zusatzleistungen. Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung in einem dynamischen, internationalen Umfeld. Anforderungen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung oder im HR-Betrieb, vorzugsweise in einer internationalen Organisation. Tiefes Verständnis des ukrainischen Arbeitsrechts und der HR-Compliance-Standards. Erfahrung in der Verwaltung von HR-Transaktionen für verschiedene Vertragsarten ist von Vorteil. Starke organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail, mit ausgezeichneter Kommunikation und Problemlösungsfähigkeiten Berufserfahrung mit HR-Systemen (Oracle, SAP usw.) Ausgezeichnete schriftliche und kommunikative Fähigkeiten in Englisch Aufgabenbereiche: HR-Administration: Überwachen Sie alle HR-Verwaltungsaufgaben, einschließlich der Pflege von Mitarbeiterdatensätzen, der Verwaltung von Verträgen und der Abwicklung Onboarding-/Offboarding-Prozesse zur Sicherstellung der Datengenauigkeit und der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Urlaubsmanagement: Verwaltung von Urlaubs- und Abwesenheitsverfolgungssystemen, Sicherstellung der Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und der Anforderungen des ukrainischen Arbeitsrechts. Compliance und Dokumentation: Sicherstellen, dass HR-Richtlinien und -Prozesse den ukrainischen Arbeitsgesetzen entsprechen, Vorbereitung der Dokumentation B. für Audits, und pflegen Sie aktuelle Mitarbeiterdatensätze und -berichte.Employee Lifecycle Management: Verwalten Sie den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus für verschiedene Vertragstypen (PE, GIG und Mitarbeiter), einschließlich Onboarding, Transfers und Kündigungen, und sorgen Sie gleichzeitig für die erforderlichen Verwaltungsaufgaben Unterstützung.Richtlinienimplementierung: Unterstützen Sie die Einführung und Implementierung von HR-Richtlinien und -Verfahren und stellen Sie sicher, dass diese den Mitarbeitern klar kommuniziert und zugänglich sind.Was wir anbietenEmpowering-Projekte: Mit über 500 Kunden aus verschiedenen Branchen und Bereichen bieten wir eine spannende Gelegenheit dazu Tragen Sie zu bahnbrechenden Projekten bei, die modernste Technologien nutzen. Als Team entwickeln wir digitale Produkte, die sich positiv auf das Leben der Menschen auswirken. Wachstum fördern: Wir fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der beruflichen Weiterentwicklung. Unser Ziel ist es, jedem Berater durch unser engagiertes Lern- und Entwicklungsteam zeitnahe und umfassende Unterstützung zu bieten und so sein kontinuierliches Wachstum und seinen Erfolg sicherzustellen. DE&I Matters: Bei GlobalLogic legen wir großen Wert auf Vielfalt und begrüßen sie. Wir sind bestrebt, allen Menschen gleiche Chancen zu bieten und ein integratives und stärkendes Arbeitsumfeld zu fördern. Karriereentwicklung: Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf die Karriereentwicklung und bietet zahlreiche Wachstumsmöglichkeiten. Regelmäßige Interaktionen mit unseren Teams sorgen für deren Engagement, Motivation und Anerkennung. Wir befähigen unsere Teammitglieder, ihre Karriereziele mit Zuversicht und Begeisterung zu verfolgen. Umfassende Leistungen: Zusätzlich zu einer angemessenen Vergütung bieten wir ein umfassendes Leistungspaket, bei dem das allgemeine Wohlbefinden unserer Berater im Vordergrund steht. Ihre Gesundheit liegt uns wirklich am Herzen und wir streben danach, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Flexible Möglichkeiten: Bei GlobalLogic legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, indem wir flexible, auf Ihren Lebensstil zugeschnittene Möglichkeiten anbieten. Entdecken Sie Umzugs- und Rotationsoptionen für verschiedene UnternehmenKulturelle und berufliche Erfahrungen in verschiedenen Ländern mit unserem Unternehmen. Über GlobalLogic GlobalLogic ist ein führendes Unternehmen im Bereich Digital Engineering. Wir helfen Marken auf der ganzen Welt, innovative Produkte, Plattformen und digitale Erlebnisse für die moderne Welt zu entwerfen und zu bauen. Durch die Integration von Experience Design, komplexem Engineering und Datenexpertise helfen wir unseren Kunden, sich vorzustellen, was möglich ist, und beschleunigen ihren Übergang in die digitalen Unternehmen von morgen. Mit Hauptsitz im Silicon Valley betreibt GlobalLogic Designstudios und Entwicklungszentren auf der ganzen Welt und erweitert sein umfassendes Fachwissen an Kunden in den Branchen Automobil, Kommunikation, Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen und Biowissenschaften, Fertigung, Medien und Unterhaltung, Halbleiter und Technologie. GlobalLogic ist ein Unternehmen der Hitachi-Gruppe, das unter Hitachi, Ltd. (TSE: 6501) firmiert und zu einer nachhaltigen Gesellschaft mit höherer Lebensqualität beiträgt, indem es als Social Innovation Business Innovationen durch Daten und Technologie vorantreibt. 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