Promotion – ein führendes Unternehmen im Bereich Outstaffing und Recruiting in der Ukraine seit 1999 – lädt im Zusammenhang mit der aktiven Entwicklung des Geschäfts einen HR-Spezialisten in sein Team ein.Dies ist eine großartige Gelegenheit, einem stabilen Unternehmen mit langjähriger Expertise beizutreten, vielfältige Erfahrungen zu sammeln und HR-Umgebungen professionell zu entwickeln. Ihre Hauptaufgaben:Vollständiger Zyklus von Personalverwaltung (Aufnahme, Versetzung, Entlassung von Mitarb
Promotion – ein führendes Unternehmen im Bereich Outstaffing und Recruiting in der Ukraine seit 1999 – lädt im Zusammenhang mit der aktiven Entwicklung des Geschäfts einen HR-Spezialisten in sein Team ein.
Dies ist eine großartige Gelegenheit, einem stabilen Unternehmen mit langjähriger Expertise beizutreten, vielfältige Erfahrungen zu sammeln und HR-Umgebungen professionell zu entwickeln.
Ihre Hauptaufgaben:
- Vollständiger Zyklus von Personalverwaltung (Aufnahme, Versetzung, Entlassung von Mitarbeitern);
- Pflege von Personalakten, P-2-Karten, Arbeitsbüchern;
- Registrierung und Kontrolle aller Arten von Urlauben;
- Arbeiten mit vorübergehendem Arbeitsunfähigkeitsurlaub;
- Erstellung der Personalberichterstattung (intern und für staatliche Stellen);
- Berechnung der Berufserfahrung, Erstellung von Zeugnissen, Aufrechterhaltung von Vorzugsrenten;
- Archivierung der Personaldokumentation;
- Arbeitsrechtliche Beratung der Mitarbeiter.
Unser idealer Kandidat:
- Hat einen Universitätsabschluss;
- Hat 2 Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung;
- Navigiert sicher durch das Arbeitsgesetzbuch der Ukraine und die Arbeitsgesetzgebung;
- Hat Erfahrung im Umgang mit variablen Zeitplänen (von Vorteil);
- Arbeitet sicher mit MS Office (Word, Excel, Outlook) und ERP-Systemen (BAS, BAF oder ähnliches);
- Achten Sie auf Details, sind Sie verantwortungsbewusst und in der Lage, mit einer großen Menge an Informationen zu arbeiten;
- Offen für Lernen und berufliche Weiterentwicklung.
Wir bieten:
- Offizielle Anstellung ab dem ersten Arbeitstag;
- Konkurrenzfähiges und stabiles Gehalt;
- Bezahlter Urlaub – 24 Kalendertage;
- Arbeiten Sie in einem professionellen Team und unterstützen Sie in der Anpassungsphase;
- Die Möglichkeit, sich im HR-Bereich in einem Unternehmen mit hohen Arbeitsstandards weiterzuentwickeln.