Spezialist für Personalverwaltung in Kyivstar.Tech

Kyivstar.Tech ist auf der Suche nach einem Personalspezialisten, der unser HR-Team verstärken und die Personalakten der Mitarbeiter organisieren und bereitstellen kann.

Was Sie tun werden

• Gig-Verträge in Übereinstimmung mit der Diya City-Gesetzgebung und den internen Verfahren des Unternehmens abschließen und überwachen
• Beratung der Mitarbeiter in Personalfragen Angelegenheiten
• Begleiten und Abschließen aller Personalvorgänge im internen automatisierten HR-System
• Senden von Benachrichtigungen an das Büro der Pensionskasse über den Abschluss und die Beendigung von Gig-Verträgen
• Bearbeiten von Personalakten der Mitarbeiter
• Erstellen und Bereitstellen von Personallisten auf Anfrage von Managern
• Bieten Sie Beratungen zu Gesetzen an, die den Status eines Einwohners von Diya City regeln, zu den internen Verfahren und Richtlinien des Unternehmens
• Einreichen von Berichten an die Regierung Organe
• Beteiligen Sie sich an der Automatisierung von Personalprozessen
• Organisieren Sie Geschäftsreisen und Geschäftsreisen für Firmenmitarbeiter in der Ukraine
• Senden Sie monatlich zusammenfassende Informationen über Mitarbeiter an die Buchhaltung zur weiteren Berechnung der Vergütung
• Bereiten Sie Akte über abgeschlossene Arbeiten für Gig-Auftragnehmer vor und stellen Sie sicher, dass sie von der KEP der Mitarbeiter unterzeichnet werden

Welche Qualifikationen und Erfahrungen sind erforderlich

• Erfahrung von 3 Jahre im Bereich der Personalverwaltung
• Erfahrung in der Führung der Personalbuchhaltung von 500 Vollzeitmitarbeitern in einem großen Systemunternehmen
• Ausgezeichnete Kenntnisse der Gesetzgebung (KZpP und Diya City)
• Fähigkeit und Bereitschaft, mit großen Informations- und Dokumentationsmengen zu arbeiten
• Erfahrung mit Personalabrechnungsdatenbanken, sichere Beherrschung von MS Office (MS Excel)
• Organisation, Verantwortung, Kundenorientierung, Bereitschaft zur Nehmen Sie an internen Teaminitiativen teil

Was wir bieten

• Büro oder remote – es liegt an Ihnen. Wir bieten die Möglichkeit, überall zu arbeiten und den Arbeitsplatz zu organisieren
• Remote-Onboarding
• Leistungsprämien für alle (jährlich oder vierteljährlich – abhängig von der Rolle)
• Schulung der Mitarbeiter: Es gibt viele interne Ressourcen und Programme von Partnern, unsere eigene Bibliothek
• Kranken- und Lebensversicherung für Mitarbeiter
• Wohlbefindensprogramm und Unternehmenspsychologe
• Kostenerstattung für die mobile Kyivstar-Kommunikation