HR-Spezialist in METRO Ukrayina

Wir laden diejenigen ein, die:

• die Erfahrungen der Mitarbeiter beeinflussen, indem sie eine Kultur der Anerkennung und Zugehörigkeit entwickeln und sich dabei auf die Führungskräfte der Organisation konzentrieren.< /p> li>
• Praxis der Karriereberatung und Einflussnahme auf die Entwicklung der Personalreserve des Unternehmens,
• Interaktion mit den Leitern der anvertrauten Einheiten, um sie bei der Entwicklung von Teams, der Nachfolge usw. zu unterstützen barrierefrei,
• die Umsetzung betrieblicher Routinen im Zusammenhang mit der Erfahrung der Mitarbeiter sicherstellen, organisatorische Veränderungen begleiten,
• das Wertversprechen des Unternehmens verbreiten und verbessern.

  Unsere Experten nehmen Herausforderungen an, die STOLZ hervorrufen:

• Wir setzen die besten internationalen Herausforderungen um Geschäftspraktiken, und wir lieben es, sie den Mitarbeitern beizubringen,
• Teamarbeit und Ausbildung sind bei METRO so aufgebaut, dass jeder, der möchte, die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln Egal ob Qualifikation, Einkommen oder Karriere: Wir führen unsere Geschäfte verantwortungsvoll: Wir spenden an die Streitkräfte, wir unterstützen fast 100 Stiftungen, wir führen Wohltätigkeitsaktionen durch und spenden an lokale Organisationen, mit denen wir zusammenarbeiten mehr als 10 Jahre mit Foodbank.

Natürlich in METRO Ukraine:

• offizielle Anstellung von Anfang an Arbeitstag,
• flexibles Arbeitsformat mit der Notwendigkeit, Geschäfte in Städten zu besuchen : Charkiw und Poltawa
• bezahlter Krankenstand und Urlaub,
• immer pünktliche und transparente Vergütung,
• Kranken- und Lebensversicherung,
• Psychologische Unterstützungslinie
• Ermäßigungen für Mitarbeiter und ihre Familien im Einkaufszentrum METRO Ukraine,
• Krisenunterstützungsprogramme
• Programm Dankbarkeit einander „High Five!“ mit Tausch gegen Geschenke
• ein hochwirksames System zur Karriereförderung und Schulung von Führungskräften,
• eine reiche Auswahl an Online-Angeboten Lehrmittel in den Bereichen digitale Kompetenz, Management, Verständnis von HoReKa usw.,
• eine Plattform für barrierefreie und eine Community von Sozialhilfe „METROdumtsi“,
• die höchsten Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz: Schulung, Zertifizierungen, Near Miss-System.

Wir sind in< /strong> em>METRO Die Ukraine handelt nach den Grundsätzen der Unparteilichkeit und Chancengleichheit.

Wir dulden keine Diskriminierung Kandidaten oder Mitarbeiter anhand von Alter, Rasse, Hautfarbe, ethnische Zugehörigkeit, nationale Herkunft, Militär- oder Veteranenstatus usw.

Bei der Prüfung von Kandidaten sind wir nur an Informationen über Sie interessiert, sowie Ihre Fähigkeiten, Kenntnisse und Motivation, die für die gewählte Rolle relevant sind. Sie können uns diese mitteilen, indem Sie uns Ihren Lebenslauf zusenden oder den Fragebogen ausfüllen.

Alle Informationen, nach denen wir fragen oder die wir zusätzlich verlangen, dienen der Sicherstellung einer objektiven Zielsetzung Auswahlverfahren und/oder Sicherstellung der strikten Einhaltung der Anforderungen des geltenden RechtsDaten im Prozess der Personalbeschaffung.