HR-Spezialist in ProSteer Group

Anforderungen:

• Erfahrung im HR-Bereich von 2 Jahren (vorzugsweise in der IT)
• Kenntnisse in Theorie und Praxis von Standard-HR-Prozessen, einschließlich Methoden zur Bewertung des Engagements und der Loyalität der Mitarbeiter
• Erfahrung in der Führung von Einzelgesprächen
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
• Englischniveau – B1 oder höher

Hauptaufgaben:

• Verwaltung des gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitern (Onboarding/Offboarding, Anpassung, Ein- bis... -eins, Leistungsbeurteilung, Exit-Interview)
• Einstellung neuer Mitarbeiter
• Persönliche Treffen mit Mitarbeitern durchführen und verschiedene Anfragen lösen
• Arbeit mit Materiellem und Immateriellem Motivationssysteme
Versicherungen, Fremdsprachenkurse etc.)

Wir bieten:

• Arbeit in einem Stall Unternehmen mit beruflichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Standard-Arbeitszeitplan: Mo.-Fr. von 9:00 bis 18:00 Uhr.
• Es ist möglich, die Arbeit im Büro mit Remote zu kombinieren
• Modernes, komfortables Büro in der Stadt Lemberg, str. Donezka 8

Sozialpaket:

• Offizielle Beschäftigung
• Bezahlter Urlaub – 20 Arbeitstage pro Jahr
3 Tage) bei Heirat, Geburt eines Kindes
• Zusätzlicher Urlaub für die Dauer der Betriebszugehörigkeit (ab 5 Jahren)
• Bezahlter Krankenurlaub (falls Krankheit bis zu 5 Arbeitstage - Krankheitsurlaub ist nicht erforderlich)

Weitere Privilegien:

• Bibliothek
• Firmenerholung und Geschenke
< li>Massageraum
• Krankenversicherung (Möglichkeit der Nutzung des Firmentarifs, Ratenzahlung)
• Auto- und Fahrradparkplatz unter 24- stundenlange Sicherheitsüberwachung
• Sommerhof
• Sportflächen auf dem Gelände des Büros (einschließlich eines Volleyballplatzes)

Wenn Ihr Profil den Anforderungen entspricht Sobald wir diese Stelle besetzen, werden wir uns innerhalb von drei Werktagen mit Ihnen in Verbindung setzen.