HR-Spezialist in BUSINESS EVOLUTION

Das Unternehmen Business Evolution bietet seit mehr als 20 Jahren Beratungsdienstleistungen im Bereich der Implementierung und Entwicklung von IT-Lösungen an. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Produkten zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen und verfügt über umfangreiche Erfahrung in deren ganzheitlicher Umsetzung. Eine dieser Lösungen ist SAP SuccessFactors, eine Suite cloudbasierter Human Resources Experience Management (HCM)-Softwareanwendungen, die zentrale HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse, Talentmanagement, HR-Analysen und Personalplanung sowie Employee Experience Management unterstützen.< /S >

Aufgrund der Geschäftsausweitung sind wir auf der Suche nach zukünftigen SAP-Erfolgsfaktoren Junior Consultant für Aus- und Weiterbildung.

Sie sind unser Kandidat, wenn Sie:

• Verständnis für HR-Prozesse oder Vorerfahrung im HR-Bereich;
• Vollständige/teilweise Ausbildung im Bereich „Personalmanagement“ (optional ) );
• Erfolgreiche Erfahrung in der Implementierung und Fertigstellung von IT-Produkten ist ein wesentlicher Vorteil;
• Fähigkeiten in der Durchführung von Schulungen und Präsentationen;
• B2 (Upper Intermediate) Englischniveau ist obligatorisch;
• Erfahrung in der Automatisierung von HR-Geschäftsprozessen (bevorzugt);
• Kenntnisse in BPMN sind von Vorteil , xml, html, css;
• Verfügbarkeit eines eigenen Laptops für die Ausbildungszeit.

Hard Skills sind wichtig, aber man kann sie erwerben, aber bei Soft Skills geht es nur um Sie, daher ist es uns wichtig, dass Sie:

• Hatte (la) gute Kommunikationsfähigkeiten, war (la) auf das Ergebnis und den Kunden konzentriert;
• Fand leicht eine gemeinsame Sprache mit Kollegen und Kunden, wenn in Im Allgemeinen sind Sie freundlich;
• Es ist auch wichtig, proaktiv zu sein und nicht auf den „Zaubertrick“ zu warten;
• Mit anderen Worten: kreatives Denken, Organisation, Effizienz, Verantwortung, Streben nach Exzellenz, Aufgabenmanagement etc. – das sind für uns keine leeren Worte, die man in vielen Stellenangeboten findet, sondern eine Basis, auf der wir gerne arbeiten ="Schriftstil: normal; Schriftstärke: 400">Aufgaben:
  • Befragung von Kunden - Ermittlung von Geschäftsbedürfnissen/Angebot des Kunden geeignete Optionen zur Lösung von Geschäftsaufgaben;
  • Entwicklung und Koordination des Systemimplementierungskonzepts;
  • Entwicklung und Koordination des technischen Designs;
  • Systemschnittstellenkonfiguration;
  • Schutz und Freigabe der implementierten technischen Lösung beim Kunden;
  • Koordination der Arbeitsprozesse mit dem Kunde;
  • li>Kunden beibringen, wie sie das System effektiv nutzen können.

  Was wir bieten:

  • Ausbildung auf Kosten des Unternehmens;
  • Angenehmes Gehalt unter Wahrung des Gleichheitsgrundsatzes;
  • Entwicklungs- und Wachstumschancen im Unternehmen ;
  • Komfortables Büro im Bezirk Ternopilo aus der Ferne;
  • Gleitzeit: ein wichtiges Arbeitsergebnis;
  • Englischkurse;
  • Krankenversicherung;
  • Wir haben spezielle Schulungsprogramme (Schulungen und Seminare im Bereich SAP Best Practices);
  • Sie arbeiten in einem Team aus starken Menschen, Profis, von denen man etwas lernen kann.

  Wenn Sie also davon träumen, ohne Berufserfahrung in ein IT-Unternehmen einzusteigen, zögern Sie nicht!

  Wenn Sie bereits Erfahrung haben, freuen wir uns sehr! Wenn nicht, bringen wir Ihnen alles bei!