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HR-Manager für den Einzelhandel in Kibernetiki
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Kibernetiki
Kybernetik – ein Raum voller Technologie und Eindrücke!
geboren in Cherson, 2022. Im Jahr 2018 zogen wir nach Kiew;
Die Kette hat 52 Geschäfte in 37 Städten des Landes und hat eigeneonline space;
unser Flaggschiff in der Lavina Mall, einem der größten Einkaufszentren in der Ukraine, belegt 1.300 Quadratmeter innovative Fläche mit einer breiten Palette an Produktkategorien;
unser Team besteht aus mehr als 300 Mitarbeitern, die jeden Tag daran arbeiten, Einkäufe in positive Emotionen und Eindrücke zu verwandeln; style="font-weight: 700; Schriftstil: normal; text-decoration: none">KybernetikTreten Sie unseren sozialen Netzwerken bei und bleiben Sie über alle Neuigkeiten und Erkenntnisse auf dem Laufenden:
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: Für 20 Roboter-Roboter meines Lebens wurden keine Gebühren erhoben;
: Meiner Meinung nach sind die Profis auf dem Weg zur Schule;
Unternehmensleben in vollen Zügen: Partys, Feiertage, Motivationsveranstaltungen - wir wissen, wie man Spaß hat und entspannt;
Sonderangebote für Ihr: Erhalten Sie coole Rabatte auf Geräte und Gadgets;
comfort:günstige Lage - Büro in der Nähe der U-Bahn-Station Lybidska, wodurch Sie Zeit sparen.
Was werden Sie tun:
• Rekrutierung und Auswahl talentierte Verkäufer und Kassierer im Einzelhandelsnetzwerk;
• Anpassungsorganisation neue Mitarbeiter und Kontrolle ihrer Ausbildung;
• Unterstützung undEntwicklung der Unternehmenskultur im Einzelhandel;
• Training und Unterstützung bestehender Mitarbeiter;
• Entwicklung und Implementierung von Lehrmaterialien für das Einzelhandelsteam;
• Mitarbeitermotivation, Teilnahme an Motivationsprogrammen und Veranstaltungen;
• Arbeiten Sie für das Ergebnis und Steuerung eigener HR-Kennzahlen;
• Teilnahme an anderen Projekten der Personalabteilung.
Wie wir Sie in unserem Team vorstellen:
1. Expertise im Recruiting — Sie wissen, wie Sie Kandidaten, insbesondere im Bereich Einzelhandel, schnell finden und bewerten können.
2. Erweiterte Kommunikation - Sie bauen problemlos einen Dialog auf, vermitteln Informationen klar und wissen, wie man verhandelt.
3. Organisation - Sie strukturieren Prozesse, wissen mit einem großen Aufgabenfluss umzugehen und halten Termine ein.
4. Schulung und Entwicklung - in der Lage, Schulungen und Briefings durchzuführen und Lehrmaterialien zu erstellen.
5. Proaktivität– Sie bieten Lösungen an, bevor das Problem kritisch wird, und leiten Prozessverbesserungen ein;
6. Orientierung am Ergebnis — konzentriert sich auf das Erreichen von KPIs und die ständige Verbesserung Ihrer Leistung;
7. StressresistenzHinterlassen Sie Ihr Feedback zur offenen Stelle, wir werden es sorgfältig prüfen und wenn Ihr Lebenslauf die erste Prüfung besteht, wird sich unsere Personalabteilung mit Ihnen in Verbindung setzen)
In einem Team zu sein bedeutet, glücklich zu sein)
Kybernetik - langweilige Einkäufe haben keine Chance)
