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Personalvermittler, Talentakquisition (Remote) in ASAP Solution

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ASAP Solution

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Kiew
Vollzeitarbeit

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Wir suchen einen Kollegen und einen Partner mit Erfahrung in der Rekrutierung und der Igaming-Branche. -Weight: 400 "> In erster Linie suchen wir einen Experten auf ihrem Gebiet, der genug Erfahrung hat, um autonom und leidenschaftlich genug über ihren Beruf zu arbeiten, um einen starken Antrieb zu haben. Stellen Sie unbedingt Ihren Telegramm-Link für die Kommunikation ein! Telegramm verwenden, um einen Job zu beantragen: https://t.me/hr_vinto Sie sind: 2+ Jahre Erfahrung in

Wir suchen einen Kollegen und einen Partner mit Erfahrung in der Rekrutierung und der Igaming-Branche. -Weight: 400 "> In erster Linie suchen wir einen Experten auf ihrem Gebiet, der genug Erfahrung hat, um autonom und leidenschaftlich genug über ihren Beruf zu arbeiten, um einen starken Antrieb zu haben.

Stellen Sie unbedingt Ihren Telegramm-Link für die Kommunikation ein!

Telegramm verwenden, um einen Job zu beantragen: https://t.me/hr_vinto

Sie sind:

  • 2+ Jahre Erfahrung in der Rekrutierung (Igaming ist ein Muss)
  • Erfahrung in Einstellungsspezialisten Innerhalb der Glücksspiel-Nische, einschließlich Rollen wie SMM-Manager, Affiliate-Spezialisten, Medienkäufer, CRM-Manager und andere
  • mit einem Brunnen ausgestattet -Stables Netzwerk von Kontakten zu LinkedIn und die Beschaffung von Kandidaten durch Telegramm
  • In der aktiven Suche nach Kandidaten mit kreativen und innovativen Ansätzen - eine obligatorische Anforderung
  • Englisch Level - Intermediate und höher <
  • Sie haben eine eigene Liste von Telegrammkanälen und LinkedIn -Gruppen für alle Arten von freien Stellen in der Igaming -Branche Listen der notwendigen Kandidaten
  • Sie wissen, wie Sie einen Kandidaten zu einem Angebot anführen können. Schriftgewicht: 400 "> Wichtig! traditionelle Jobbörsen wie Djinni und ähnliche Plattformen werden keine Ergebnisse liefern, wie wir sie bereits gründlich genutzt haben. Ihr Erfolg in Diese Rolle stützt sich stark von Ihren erweiterten Beschaffungsfähigkeiten und der Fähigkeit, neue Talentpools zu nutzen.

    Was bieten wir an?

    1. Remote-Arbeit
    2. Flexible Arbeitszeiten
    3. Pünktlich bezahlt
    4. freundliches und proaktives Team
    5. < li> Keine Bürokratie, unnötige Berichte oder Anrufe
    6. 20 Tage bezahlten Urlaub, 5 Krankheitsurlaub und Feiertage sind Tage frei

    Wenn Sie glauben, dass Sie die Beschreibung oben passen, erreichen Sie bitte!

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