Personalvermittler aus der Ferne in QuantumSales

Willkommen! Style = "Schriftgewicht: 400; Schriftstil: Normal; Text-Discomfort: None"> I, Yulia Mendeleeva-Eigentümer von Quantumsales.  Wir sind ein Beratungsunternehmen, das Unternehmen hilft, durch den Aufbau von Systemverkaufsabteilungen zu skalieren. Unsere Kunden sind kleine und mittelgroße Unternehmen, die versuchen, die Rentabilität zu erhöhen, die Befehlseffizienz zu steigern und Prozesse zu automatisieren. Style = "Schriftgewicht: 700; Schriftstil: Normal; Textdisoziation: None"> HR-Manager Sie können gleichzeitig mit 5-7-offenen Stellen arbeiten; Keine ">

Sie verwenden eine Vielzahl von Kanälen und Methoden der Suche, verbessert sie ständig und bieten alternative offene Stellen. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

Sie arbeiten aktiv mit einer kalten Datenbank für Kandidaten;

Wir vertrauenO Sie sind die folgenden Entwicklungsbereiche:

• Anpassung und Unterstützung für neue Mitarbeiter;

• Unterstützung vorhandener Mitarbeiter in verschiedenen organisatorischen Fragen;

• Berichterstattung;

• Ausführende HR-Aufgaben aus dem Manager ausführen. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> Ihre Verantwortlichkeiten:

  1. Personalsuche und Auswahl

     Definition des Kandidatenprofils zusammen mit dem Kunden. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

     Aktiver Kandidat Soxing (LinkedIn, Jobplattformen, professionelle Gemeinschaften). Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

     Primäre Auswahl und Interview (Screening-Anrufe, weiche und harte Fähigkeiten). Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

     Kundenkoordination. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

     Basis für Kandidaten und Kommunikation mit potenziellen Ansprüchen. Normal; Normal; Normal; Style = "Schriftgewicht: 400; Schriftstil: Normal; Textdisokoration: Keine">

     HR style = "Schriftgewicht: 400; Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

     Statistiken zu Rekrutierungsprozessen. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

     Bereitstellung von Berichten über die gemessene Arbeit. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> Es ist für uns von Ihnen sehr wichtig:

     • Berufserfahrung : 2 Jahre in der Rekrutierung, vorzugsweise in Outsourcing- oder Beratungsunternehmen.

     • Personalauswahlerfahrung (Vertrieb, Kontomanager) -Required.

     • Kandidatenschätzungsmethoden verstehen und kompetenten Ansatz anwenden. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

       Ein selbstbewusster Benutzer von LinkedIn Recruiter, Work.ua, Rabota.ua. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

       Fähigkeit, in mehreren Schäden und schnellen Freuden zu arbeiten. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

       hohes Maß an Kommunikationsfähigkeiten, Verantwortung, Proaktivität. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

       Erfahrung mit CRM-Systemen für die Rekrutierung ist ein Vorteil. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> Arbeitsbegriffe:

       • Flexibler Arbeitsplan (Fähigkeit, die Last selbst zu planen). Wichtiges Ergebnis!

       • Wettbewerbszahlung (Fix + Bonus für geschlossene Stellen).

       • Fähigkeit zum Remote zu arbeiten. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> Senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr kurzes Anschreiben. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> Ich freue mich auf unser Team!