LaserVille ist eine internationale Kette von Laser-Haarentfernungssalons in Kiew und Warschau. Wir haben unsere Aktivitäten im Jahr 2019 gestartet und verfügen derzeit über 7 Salons mit einem Team von 44 Mitarbeitern. Wir entwickeln und eröffnen schnell neue Salons.Wir schätzen unsere Mitarbeiter für ihre Leidenschaft für die Arbeit, ihr Engagement und ihre praktischen Ideen. Sie sind das Herzstück unseres Unternehmens und wir sind bestrebt, für sie die günstigsten Bedingungen zu schaffen, um di
LaserVille ist eine internationale Kette von Laser-Haarentfernungssalons in Kiew und Warschau. Wir haben unsere Aktivitäten im Jahr 2019 gestartet und verfügen derzeit über 7 Salons mit einem Team von 44 Mitarbeitern. Wir entwickeln und eröffnen schnell neue Salons.
Wir schätzen unsere Mitarbeiter für ihre Leidenschaft für die Arbeit, ihr Engagement und ihre praktischen Ideen. Sie sind das Herzstück unseres Unternehmens und wir sind bestrebt, für sie die günstigsten Bedingungen zu schaffen, um die Gesamtentwicklung und den Erfolg von LaserVille zu beschleunigen.
Wir laden Sie ein, Teil davon zu werden Unsere Community, wachsen Sie mit uns und haben Sie Spaß an dem Prozess!
In dieser Position ist es so Wichtig für uns: praktische Fähigkeiten in der Position des HR- und Personalvermittlers, die Fähigkeit, den Talentfluss im Unternehmen schnell zu organisieren, hervorragende Beziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten, um die Mitarbeiter durch die Organisation von Entwicklungs- und Schulungsprogrammen im Team zu halten.
Was wir bieten:
- Arbeiten Sie in einem Unternehmen, das sich um seine Mitarbeiter kümmert.
- Konkurrenzfähiges Gehalt mit Prämien bis zu 35.000 UAH.
- Rabatte für Sie (bis zu 70 %) und Ihre Verwandten (bis zu 20 %) auf Netzwerkdienste und Kosmetika.
- Möglichkeit, teilweise aus der Ferne zu arbeiten.< /li>
- Bezahlter Urlaub – 24 Kalendertage pro Jahr.
- Möglichkeiten für Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
- Freundliches Team, in dem gegenseitige Unterstützung vorherrscht.
- Möglichkeit, Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens zu nehmen, indem Sie sich an der Entscheidungsfindung bezüglich Einstellung und Teambildung beteiligen.
- Firmenveranstaltungen und Teambildung (mindestens 3 Veranstaltungen pro Jahr).
- Unterstützend Initiativen zur Weiterentwicklung des Unternehmens und zur Verbesserung der Atmosphäre im Team.
Was Sie tun müssen:
li>Führen Sie bis zu 5 Interviews pro Jahr durch Tag, um eine hohe Qualität der Kandidatenbewertung sicherzustellen.
Entwickeln Sie Schulungs- und Orientierungsprogramme für neue Mitarbeiter.Arbeiten Sie im CRM-System und in Google Sheets, organisieren und automatisieren Sie Arbeitsprozesse. li>Beteiligen Sie sich an der Entwicklung unseres Teams und helfen Sie dabei, effektive Rekrutierungs- und Schulungsprozesse aufzubauen.Schaffen Sie eine Atmosphäre, in der sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und wichtig fühlt. ul>
Senden Sie Ihren Lebenslauf und wir werden uns gerne mit Ihnen in Verbindung setzen!