Personalvermittler in IMC

Internationales Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung umfassender Dienstleistungen im Bereich Performance-Marketing spezialisiert hat und mit globalen Marken sowie der geografischen Lage zusammenarbeitet Die Abdeckung umfasst mehr als 20 Länder auf der ganzen Welt. Im Zusammenhang mit der Skalierung von Projekten sucht das Team einen zielstrebigen und einfühlsamen HR-Manager, der in der Lage ist, die gesamte Leitung und den Aufbau von HR-Prozessen zu übernehmen.

Anforderungen :
- Erfahrung in einer ähnlichen Position ab 1 Jahr;

- Fähigkeit, Ressourcen für die Beschäftigung zu nutzen (Linkedin, Djinni, DOU, Telegram-Kanäle und andere);

- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeiten;

- Proaktivität und Ergebnisorientierung; 

- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und effektive Zeitmanagementfähigkeiten;

Aufgaben:
- Beschreibung der HR-Prozesse und Sammlung notwendiger Informationen für deren Umsetzung; 

- Vollständiger Zyklus der Personalauswahl ( Durchsicht von Lebensläufen, Telefoninterviews, Vorstellungsgesprächen, Versenden eines Stellenangebots);

- Führen Sie Einzelgespräche durch und beteiligen Sie sich an der Ausarbeitung von Entwicklungsstrategien für Kollegen und identifizieren Sie potenzielle Wachstumsbereiche;

- Hilfe bei der Eingewöhnung neuer Kollegen und Unterstützung des Mitarbeiters entlang seines Lebenszyklus;

- Unterstützung der HR-Marke und Unternehmenskultur des Arbeitgebers;

- Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung auf allen Ebenen zur Ermittlung des Bedarfs bei der Personalauswahl, Klärung von Anfragen, Organisation des Prozesses entsprechend den Unternehmensabläufen;

- Arbeit mit Einbeziehung und Motivation der Mitarbeiter;

- Unterstützung der Kandidaten bei alle Phasen des Rekrutierungsprozesses;

- Aufbau einer Motivationsbasis für Mitarbeiter;

- Berichterstattung (aktuell, regelmäßig);

Wir bieten:

- Festes Gehalt + Prämien;

- Modernes Büro;

- Junges und freundliches Team;

- Zeitplan Arbeitszeiten von 10:00 bis 19:00 Uhr;

- Möglichkeit zur Karriere und beruflichen Weiterentwicklung;

- Pizza, Getränke, Brettspiele auf Kosten des Unternehmens;< /p>

- Kaffee, Tee, Kekse, Obst und gute Laune jeden Tag.