HR-Projektmanager (Erfahrung in der Gestaltung von Geschäftsprozessen und Organisationsentwicklung) in Sport Layf

HR-Projektmanager (Erfahrung in der Gestaltung von Geschäftsprozessen und der Organisationsentwicklung)

Zweck der Position: Formulieren (kodifizieren) Sie alle Geschäftsprozesse (Geschäftsfunktionen) in der Verwaltungsgesellschaft mit einem Geschäftsprozessregister (Organisationsentwicklung): wo es einen Geschäftsprozesseigner, einen Geschäftsprozessausführer, einen Funktionsausführer und eine Funktionsbeschreibung gibt.

Aufgaben:

• Erstellen eines Geschäftsprozessregisters (Geschäftsprozess). Kodierungsprozesse): Ziel, Zweck, Funktion.
• Ziele, Aufgaben, Vorschriften, Funktionen von Einheiten definieren;
• Aktiv mit Geschäftsprozessmanagern interagieren, um ein tieferes Verständnis der Liste von Geschäftsprozessen und Geschäftsfunktionen zu erhalten;
• Formulieren (strukturieren) Sie alle Regulierungsdokumente, aus denen klar hervorgeht: Wer, wann, wie, funktionell die Funktion ausführt (Damit es keine Verwirrung darüber gibt, welche Position speziell für diese Aufgabe verantwortlich ist, und es keine Duplikate gibt Funktionen).
• Überprüfung: Dass es für jeden Geschäftsprozess (Geschäftsfunktion) eine verantwortliche Person gibt und alle Geschäftsfunktionen, die Schlüsselaufgaben ausführen, beschrieben werden).
• Interaktion mit dem Eigentümer für jede Geschäftsfunktion und Geschäftsaufgabe. 

Wir bieten:

• Arbeit in einem Team von Fachleuten und aus der Branche „TOP 100 Unternehmen der Ukraine“.
• Chance berufliche Weiterentwicklung.
• Ein klares und verständliches KPI-System.
• Nicht trivial, interessante Aufgaben im Unternehmen.
• Möglichkeit, berufliche Ambitionen zu verwirklichen.
• Gelegenheit Ihre Talente und Schlüsselkenntnisse einzusetzen.