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HR-Prozessmanager in PIN-UP.BUSINESS
Gepostet vor über 30 Tagen
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PIN-UP.BUSINESS
keine Erfahrung
Kiew
Vollzeitarbeit
Anforderungen:• Nachgewiesene Berufserfahrung als HR-Mitarbeiter Prozessdokumentationsspezialist oder ähnliche Rolle.• Nachgewiesene Erfahrung in der Dokumentation und Pflege der HR-Dokumentation.• Frühere Erfahrung in der Talentakquise oder im Personalmanagement.• Kenntnisse in Microsoft Office Suite und Dokumentenmanagementsystemen ( Wir verwenden Confluence), Process Mapping Tools (Microsoft Visio oder ähnliches) und jedes HR-Informationssystem.• Außergewöhnliche zwischenmenschliche und kommu
- Anforderungen:
• Nachgewiesene Berufserfahrung als HR-Mitarbeiter Prozessdokumentationsspezialist oder ähnliche Rolle.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Dokumentation und Pflege der HR-Dokumentation.
• Frühere Erfahrung in der Talentakquise oder im Personalmanagement.
• Kenntnisse in Microsoft Office Suite und Dokumentenmanagementsystemen ( Wir verwenden Confluence), Process Mapping Tools (Microsoft Visio oder ähnliches) und jedes HR-Informationssystem.
• Außergewöhnliche zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten. Wird von Vorteil sein: Jira- und Confluence-Erfahrung. - Verantwortlichkeiten :
• Konsultieren Sie HR- und Talent Acquisition-Stakeholder und andere Abteilungen, um Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe festzulegen.
• Dokumentieren Sie durchgängige HR-Prozesse und Arbeitsabläufe und stellen Sie deren Konsistenz sicher.
• Standardisieren Sie die HR-Dokumentation (verwenden oder erstellen Sie bei Bedarf Formate/Vorlagen für Dokumente, um die Konsistenz sicherzustellen).
• Entwickeln und pflegen Sie Verfahren, Richtlinien und Richtlinien für die HR-Abteilung.
• Identifizieren Sie Bereiche mit Verbesserungspotenzial Empfehlen Sie HR- und TA-Stakeholdern Änderungen an aktuellen Prozessen.
• Führen Sie regelmäßige Audits, Wartung und Aktualisierung von HR-Prozessen und -Dokumenten durch.
• Führen Sie Schulungen durch, um HR- und TA-Kollegen über die Wartung, Aktualisierung, und Nutzung der internen HR-Dokumentation.
• Pflege von Dokumentenmanagementsystemen (wir verwenden Atlassian-Produkte).
Unsere Vorteile für Sie:
• Wettbewerbsfähiges Gehalt: Basierend auf Ihrem Standort und Ihrer Erfahrung (Zypern, Polen oder Ukraine).
• Work-Life-Balance: Remote-Arbeitsoptionen mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Karriereentwicklung: Wachstumschancen in einem dynamischen und innovativen Unternehmen.
• Umfassende Vorteile: Krankenversicherung, Wellnessprogramme und mehr.
• Unterstützende Teamumgebung: Treten Sie einem kollaborativen Team bei, das Wert auf kontinuierliche Verbesserung und Innovation legt.
• Bezahlter Urlaub, Tage zu persönlichen Anlässen, freie Tage.
• Bezahlter Krankenstand.
• Krankenversicherung.
• Empfehlungsprogramm – genießen Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen und holen Sie sich das Bonus.
• Pädagogische Unterstützung durch unser L&D-Team : interne und externe Schulungen und Konferenzen, Kurse zu Udemy.
• Sportvorteil.
• Mehrere Interne Aktivitäten: Online-Plattform für Mitarbeiter mit Quests, Gamification und Geschenken zum Sammeln von Prämien, PIN-UP-Talkclub für Film- und Buchliebhaber, gemütliche Brettspielabende, spezielle Bürotage im Zeichen von Feiertagen usw.
Machen Sie mit und spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer Sozialleistungsstrategie, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern und den anhaltenden Erfolg unseres Unternehmens zu unterstützen.
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