HR-Prozessanalytiker (Interner Auditor) in MTI GROUP

HR-Prozessanalytiker(Interner Auditor)

Funktionale Aufgaben:

• Durchführung von Audits der HR-Funktionen operativer Unternehmen
• Erstellung von HR-Analysen im Rahmen von Audits. Bildung von Schlussfolgerungen und Empfehlungen
• Bewertung von Motivationssystemen
• Durchführung von Analysen zu den wichtigsten HR-Funktionen
• Durchführung von HR-Umfragen (eNPS usw.)
• Mitwirkung bei: FOP-Budgetierung, Motivationssystemen, Arbeitsmarktüberprüfungen.

Anforderungen:

• Hochschulbildung vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement
• Erfahrung in ähnlichen Funktionen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Kenntnisse:
• Microsoft Excel , - Expertenniveau
• Power Point
• Google Sheets

Bitte senden Sie einen Lebenslauf mit Angabe der gewünschten Gehaltsstufe.

Mit der Zusendung Ihres Lebenslaufs stimmen Sie der Verarbeitung personenbezogener Daten durch die MTI Group im Rahmen der geltenden Gesetzgebung der Ukraine zu.

Wir machen Sie darauf aufmerksam, dass eine Rückmeldung zu den Ergebnissen der Prüfung des Lebenslaufs nur im Falle einer positiven Entscheidung über die weitere Prüfung Ihrer Kandidatur erfolgt.