FAVBET ist ein Entertainment-Tech-Unternehmen, das 1999 gegründet wurde. Wir entwickeln Wett- und Gaming-Dienste, sponsern und entwickeln Sportarten.Wir machen das Spiel seit über 25 Jahren spektakulär. FAVBET ist ein Team, in dem jeder den Sport lebendiger und das Spielerlebnis einzigartig macht.FAVBET – unterstützt sowohl Profisportler als auch Amateure, sponsert Premier-League-Teams und regionale Meisterschaften. Es ist ein verantwortungsbewusstes Unternehmen, das für die Wettkultur und die S
FAVBET ist ein Entertainment-Tech-Unternehmen, das 1999 gegründet wurde. Wir entwickeln Wett- und Gaming-Dienste, sponsern und entwickeln Sportarten.
Wir machen das Spiel seit über 25 Jahren spektakulär. FAVBET ist ein Team, in dem jeder den Sport lebendiger und das Spielerlebnis einzigartig macht.
FAVBET – unterstützt sowohl Profisportler als auch Amateure, sponsert Premier-League-Teams und regionale Meisterschaften. Es ist ein verantwortungsbewusstes Unternehmen, das für die Wettkultur und die Spielkultur steht. Wir investieren auch in die Suchtbekämpfung, helfen bei der Bewältigung von Krisensituationen und überwachen die Einhaltung von Altersbeschränkungen für Spieler.
Wir laden Sie dazu ein Unser TeamHR People Partner (C&B Manager).
Hauptaufgaben:
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Durchführung analytischer Studien zur Lage des Arbeitsmarktes und Analyse der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens auf dem Markt;Entwicklung und Umsetzung von Gehaltstabellen basierend auf der Analyse der Arbeitskräfte Markt;Unterstützung der jährlichen und individuellen Gehaltsrevisionen der Mitarbeitergehälter: Analyse der aktuellen Bedingungen im Vergleich zum Markt und Erstellung von Revisionsvorschlägen. Erstellung und Unterstützung der Geschäftsanforderungen für die Automatisierung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse im System; li>Entwicklung, Implementierung und Pflege von Vergütungs- und Leistungsrichtlinien und -programmen Unterstützung bei der monatlichen und jährlichen Budgetierung und Planung des FOP in den Positionen C&B Manager, HR Business Partner; ;Arbeitserfahrung in einem Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern (IT ist von Vorteil);Verständnis der Grundsätze der Einstufung und Bewertung von Positionen; Fähigkeit, mit großen Informationsmengen zu arbeiten;Kenntnisse in Excel – fortgeschrittener Benutzer (komplexe Formeln, Übersichtstabellen);Erfahrung mit 1C und Power BI (wird ein Vorteil );
Wir bieten:
- 24 Kalendertage bezahlter Urlaub und Entschädigung für 10 Krankheitstage;
- Krankenversicherung oder Mitgliedschaft im Fitnessstudio;
- Kostenlose Englischkurse für Unternehmenwelche Sprachen;
- < span style="font-weight: 400; Schriftart: normal Beschäftigung ohne übermäßige Bürokratie, Mikromanagement und Arbeitszeiterfassung;
- Cooles Team aus kreativen und interessanten Leuten.
