HR People Partner in HedgeHog

HedgeHog ist eine innovative Personalvermittlungsagentur, die ambitionierte Fachkräfte mit führenden Logistikunternehmen in den USA, Mexiko und Europa zusammenbringt. Wir arbeiten mit zuverlässigen internationalen Partnern zusammen, die sich auch in schwierigen Zeiten weiterentwickeln, in Menschen investieren und Geschäfte aufbauen, die auf Werten, Vertrauen und Partnerschaft basieren.

Wir sind jetzt auf der Suche nach einem HR People Partner, der ein echter Partner für Teams und Manager wird, dabei hilft, Menschen weiterzuentwickeln, Prozesse zu verbessern und ein gesundes, engagiertes Umfeld zu gestalten.

Wen wir suchen

Wir erweitern unser Team aus professionellen HR People Partnern und sind daher derzeit auf der Suche nach einem proaktiven HR-Spezialisten, der bereit ist für Herausforderungen, der:

• Erfahrung in den Positionen HR Manager/HR hat Generalist;

• hat mit Teams von 100 Mitarbeitern gearbeitet (einschließlich Remote-Teams) und verfügt über ein gutes Verständnis des gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters;

• verfügt über erfolgreiche Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von HR tools;

• verfügt über starke Kommunikationsfähigkeiten und ist in der Lage, konstruktives Feedback zu geben;

• kennt und wendetBewertungsmethoden für Mitarbeiterengagement und -zufriedenheit (Umfragen, eNPS usw.) an;

• zeigt ein hohes Maß an Selbstorganisation und Verantwortung und Zeitmanagement;

• denkt geschäftsorientiert, ist in der Lage, Situationen zu analysieren und effektive Lösungen anzubieten.

Ihr Verantwortungsbereich

• Verwaltung des vollen Lebenszyklus von Mitarbeiter (Onboarding, Anpassung, Entwicklung, Offboarding).

• Aufbau langfristiger Partnerschaften mit Teams und Mitarbeitern.

• Durchführung regelmäßiger 1:1s zur Verbesserung der Interaktion, des Engagements und der Produktivität.

• Überwachung des sozialen Klimas in Teams und Empfehlungen für deren Verbesserung abgeben.

• Arbeiten mit HR Analytics: Analyse von Kennzahlen, Prognosen, Initiierung von Änderungen und Verbesserungen.

• Unterstützung und Entwicklung der HR-Marke und Unternehmenskultur.

• Unterstützung und Entwicklung von Neue Führungskräfte, Bildung des Qualitätsmanagements in Teams.

• Mitwirkung bei der Kandidatenauswahl in der Endphase von Vorstellungsgesprächen.

• Mitwirkung bei HR-Projekten (Prozessoptimierung, neue Initiativen, Automatisierung).

Was wir bieten

• Karriere und berufliche Entwicklung im internationalen UmfeldRänge.

• Eine echte Chance, HR-Prozesse und Teamentwicklung zu beeinflussen.

• Stabiles Einkommen in Dollar und ein zuverlässiger Arbeitgeber.

• Ein freundliches, unterstützendes Team und eine starke Unternehmenskultur.

• Amerikanische Arbeitsorganisationsstandards und partnerschaftlicher Umgangsstil.

• Komfortables Büro im Stadtzentrum..

• Work- und Life-Balance: ArbeitsmodusMo-Fr, 9:00-18:00.

• Internationale Erfahrung in der Zusammenarbeit mit führenden Logistikunternehmen.

Unsere Mission ist es, Teams zu bilden, in denen sich Menschen wohl fühlen, wenn sie gemeinsam mit dem Unternehmen arbeiten, sich weiterentwickeln und wachsen. Wenn Ihnen die Rolle der Personalabteilung als Partner und nicht als Administrator nahe steht, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen.

+38 (067) 666 74 91 - Yuliya (Telegram) Wir freuen uns über eine Zusammenarbeit!