HR-People-Partner in Pro recruitment

Auftrag der Stelle:Sicherstellung eines hohen Maßes an Mitarbeiterbeteiligung und -loyalität durch die Implementierung effektiver Mitarbeiterunterstützungsprozesse in allen Phasen ihres Lebenszyklus im Unternehmen. Ihr Ziel ist es, vertrauensvolle Beziehungen zwischen dem Team und dem Unternehmen aufzubauen, was sich direkt auf die Produktivität und Stabilität des Teams auswirkt. 700">Anpassungsmanagement: umfassende Unterstützung von Onboarding-Prozessen, Durchführung eines Welcome-Days und Überwachung des Ablaufs der Probezeit (Beratung und psychologische Unterstützung).

Technische Anforderungen:

• Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Vertrauen in die Methodik der Durchführung von 1:1-Meetings und ausführlichen Interviews.
• Erfahrung in der Arbeit mit HR-Kennzahlen (Umsatz, eNPS, Anpassungsbedingungen) und deren Messinstrumenten.
• Kenntnisse für die Arbeit mit Google Workspace (Formulare, Tabellen) und Aufgabenmanager.

Kompetenzen:

• Hohe emotionale Intelligenz: die Fähigkeit, die Stimmung im Team zu spüren und zeitnah auf Anfragen zu reagieren.
• Mediationsfähigkeiten: die Fähigkeit, Konfliktsituationen konstruktiv zu lösen und Kompromisse zu finden.
• Analytisch Denken: Fähigkeit, Mitarbeiterfeedback in konkrete Vorschläge zur Verbesserung von Geschäftsprozessen umzuwandeln.
• Struktur: die Fähigkeit, eine große Anzahl von Kontakten im Fokus zu behalten und die Dokumentation zeitnah zu führen.

Warum sollten Sie sich für uns entscheiden?

• Stabilität und Sicherheit: offizielle Anstellung und Buchungsmöglichkeit ab dem ersten Arbeitsmonatb>.
• Finanzielle Sicherheit: Gehaltsauszahlung 2-mal im Monat ohne Verzögerungen.
• Motivation: transparentes Bonus- und Prämiensystem nach Ihren KPIs.
• Unterstützung beim Umzug: wir vergüten bis zu 50 % der Umzugskosten.
• Lernen und Wachstum: Wir bieten professionelle Anpassung, spezielle Schulung und einen klaren Plan für Karriere und finanzielles Wachstum.
• Komfort und Sicherheit: moderne Arbeitsbedingungen, ausgestattete Erholungsbereiche und eigene Luftschutzbunker auf dem Territorium.
• Sozialgarantien: bezahlter Urlaub und Krankenurlaub gemäß Arbeitsgesetzbuch.

Arbeitsplan

• Zeitplan: 08:00 bis 17:00.
• Pause: 1 Stunde für Ruhe und Mittagessen.

Wir sind auf der Suche nach einer Fachkraft, die bereit ist, Verantwortung für das Klima im Team zu übernehmen und ein echter Partner für unsere Mitarbeiter zu werden. Reichen Sie Ihren Lebenslauf ein und Sie können jederzeit Feedback zu Signal hinterlassen –@AnastasiiaC67.89