HR People Partner in EvoPlay

Hallo, wir sind von Evoplay!

Eines der größten Produktunternehmen in der Ukraine, das ein Ökosystem von Projekten geschaffen hat, die fortschrittliche und umfassende Lösungen für die Online-Gaming-Branche bieten.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem HR People Partner zur Verstärkung des Teams. Willkommen!

Aufgaben:

• Mit dem HRM-System arbeiten: Mitarbeiterdaten eingeben und aktualisieren, sicherstellen, dass alle Daten korrekt und aktuell sind;
• Implementierung, Unterstützung und Verbesserung der wichtigsten HR-Praktiken im Unternehmen: Onboarding, Bindung, Schulung, Leistungsmanagement und -bewertung, Offboarding, Veranstaltungen;
• Aufbau und Pflege vertrauensvoller und partnerschaftlicher Beziehungen mit jedem Mitarbeiter des Unternehmen;
• Als Coach fungieren und dabei helfen, die besten Lösungen an der Schnittstelle von Mitarbeiter- und Geschäftsinteressen zu finden;
• An HR-Initiativen teilnehmen und diese umsetzen;
• Ideen/Projekte unter dem Gesichtspunkt von HR-Chancen und -Risiken bewerten;
• Diverse Veranstaltungen organisieren.

 Anforderungen:

• Erfahrung im HR von 2 Jahre;
• Erfahrung in der IT wird von Vorteil sein;
• Erfolgreiche Erfahrung im Aufbau/Optimierung/Anpassung von HR-Prozessen (Onboarding, Leistungsmanagement, Schulung und Entwicklung, C&B);
• Erfahrung in der Organisation von Off-/Online-Bildungs- und Unterhaltungsveranstaltungen;
• Flexibilität und schnelle Anpassung an Veränderungen;
• Entwickeltes Einfühlungsvermögen;
• Planung und Organisation auf höchstem Niveau Niveau;
• Orientierung an Geschäftsanforderungen;
• Kommunikativ, neugierig und proaktiv;
• Organisiert, Unabhängigkeit.

 Wir bieten:

• die Möglichkeit, eine Karriere in einem der führenden IT-Unternehmen der Ukraine aufzubauen;
• ein professionelles Team von Spezialisten, die bereit sind, ihr Fachwissen zu teilen;
• Verfügbarkeit des Managements: die Möglichkeit, jedes Problem zu besprechen mit dem CEO;
• L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter und Top-Manager; Selbstlernbibliothek, Zugang zu kostenpflichtigen Kursen;
• ein komplettes Sozialpaket: Krankenversicherung, Kranken- und Urlaubsgeld, Krankheitstage, Kindergartenentschädigung, Psychologendienste, Evoplay-Rabattprogramm;
• viele angenehme Firmengeschenke: am ersten Arbeitstag, zum Arbeitsjubiläum, zur Hochzeit, zur Geburt eines Kindes;
• Firmenveranstaltungen.

 Was sind unsere Etappen:

• Lesen Lesen Sie die Beschreibung sorgfältig durch (Sie sind jetzt hier), zeigen Sie Interesse und senden Sie Ihren Lebenslauf.
• Interview mit dem Personalvermittler (weniger als eine Stunde).
• Ausführliches Interview mit Timlid und dem Personalvermittler (ca. eineinhalb Stunden).
• Treffen mit dem Projektmanager im Büro (ca. eine halbe Stunde)
• Angebot :)