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PIN-UP.BUSINESS
PIN-UP Global ist eine internationale Holding, die sich auf die Entwicklung und Implementierung fortschrittlicher Technologien, B2B-Lösungen und innovativer Produkte für die iGaming-Branche spezialisiert hat.
Wir bieten Zertifizierung und Lizenzierung unserer Produkte und bieten Kunden und Partnern der Holding mit hochwertigen und zuverlässigen Lösungen.
Unsere Produkte< /strong>: Kernproduktplattform, Kasse, Affiliate und generierter Traffic Tool, Marketing- und Segmentierungstool, CRM- und Kundensupport-Tool, Anti-Fraud-Tool, Communication Hub-Tool.
Game Suite Management, AML, K YC, HR, Recht, Zahlungen, PR, SEO, SERM, technischer Support.
PIN-UP Global ist in sieben Ländern vertreten (Zypern, Ukraine, Polen, Kasachstan, Armenien, Peru, Malta). Der Hauptsitz der Holding befindet sich auf Zypern.
Die Mission von PIN-UP Global ist es, Produkte für die iGaming-Branche zu verbessern und zu entwickeln.
Wir suchen HR People Partner für unser HR-Team
Wir suchen jemanden, der:
• Hat eine besondere Bedeutung für HR oder Psychologie und verfügt über mehr als 2 Jahre Erfahrung in diesen Bereichen;
• Verfügt über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und kann herzliche, aufrichtige Beziehungen zu jedem aufbauen, unabhängig von Persönlichkeitstyp oder Temperament;
• Hat die Fähigkeit, so zuzuhören, zu verhandeln und zu kommunizieren, dass sich jeder um ihn herum wertgeschätzt und verstanden fühlt;
• HatErfahrung mit Google-Tools wie Dokumenten, Tabellen, Formularen usw.;
• Bereit zum Handeln, egal ob es sich um ein großes Projekt oder eine kleine Aufgabe handelt.
Ihre Verantwortlichkeiten:
• Beraten Sie Menschen in Ihrem Verantwortungsbereich zu HR- und Ökosystemprozessen und stellen Sie sicher, dass jeder immer jemanden hat, an den er sich wenden kann ;
• Stellen Sie sicher, dass jeder ein großartiges Erlebnis hat im Ökosystem. Stellen Sie sicher, dass jedes Teammitglied bei seiner täglichen Arbeit ausreichend Unterstützung erhält, um außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Führen Sie neue Mitglieder durch den Onboarding-Prozess, damit sie sich vom ersten Tag an wie zu Hause fühlen, regelmäßige 1:1-Meetings abhalten usw.;
< span style="font-style: normal; font-weight: 400">• Unterstützen Sie unsere Führungskräfte. Bereitstellung von Informationen, Empfehlungen und Ideen zur Führung und Motivation von Menschen. Helfen Sie unseren Managern, ihr Bestes zu geben, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse die besten sind und alle im Team mit der Zusammenarbeit zufrieden sind;
< span style="font-style: normal; font-weight: 400">• Bauen und pflegen Sie starke, vertrauensvolle Beziehungen zu den Menschen im PIN-UP-Team und schaffen Sie so eine Gemeinschaft, in der sich jeder als Teil von etwas Größerem fühlt;< br style="Schriftstil: normal; Schriftstärke: 400"/>• Helfen Sie bei der Organisation und Koordinierung interner Veranstaltungen, die uns nicht nur näher zusammenbringen, sondern auch unsere Erfolge und Meilensteine feiern;
• Ein aktiver Teilnehmer an der Förderung unserer internen und externen Marke sein , demonstrieren, was macht PIN-UP ist ein einzigartiger und großartiger Arbeitsplatz.
Unsere Vorteile:
• Ein spannender und herausfordernder Job in einem schnell wachsenden Produkt-Ökosystem, die Möglichkeit, Teil eines multikulturellen Teams von Top-Experten in den Bereichen Marketing, Management, Betrieb, Technik und Architektur usw. zu sein. ;
• Tolle Arbeitsatmosphäre mit leidenschaftlichen IT-Experten und Führungskräften, eine freundliche Kultur und eine erfolgsorientierte Denkweise sind garantiert;
• Wunderschöne Büros in Kyiv, Warschau, Limassol, Almaty, Eriwan arbeiten bequem und genießen die Möglichkeit, Tag für Tag ein Netzwerk von Verbindungen mit IT-Experten aufzubauen;
• Komfortable Arbeitszeiten: Mo-Fr von 10:00 bis 19:00 Uhr;
• Laptop und alles notwendige Ausrüstung für die Arbeit gemäß den Ökosystemstandards;
• Bezahlter Urlaub, freie Tage;
• Empfehlungsprogramm: Genießen Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen und erhalten Sie den Bonus;
• Bildungsunterstützung durch unser L&D-Team: interne und externe Schulungen und Konferenzen.
• Mehrere interne Aktivitäten: Online-Plattform mit Newslettern, Quests, Gamification und Geschenken zum Sammeln von Boni, PIN-UP-Talkclub für Film- und Buchliebhaber, gemütliche Abende mit Brettspielen, spezielle Bürotage, die den Feiertagen gewidmet sind usw.;
< span style="font-style: normal; Schriftstärke: 400">• Firmenevents, Teambuildings
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