HR-Manager (mit Recruiting-Funktion) in Yakaboo

Wir sind Yakaboo.ua, die größte Buchplattform in der Ukraine, die Buchliebhaber aus verschiedenen Teilen der Welt vereint. Wir verfügen über einen eigenen Verlag, Online- und Offline-Shops sowie viele Möglichkeiten, Bücher zu bewerben. Unsere Mission ist es, die Ukraine zum lesereichsten Land der Welt zu machen.

Heute suchen wir einen HR-Generalisten oder HRM mit einer Rekrutierungsfunktion, der dabei hilft, die Unternehmenskultur zu stärken und die besten Talente für das Unternehmen zu gewinnen.

Einige der täglichen HR Aufgaben:

1. Entwicklung der Unternehmenskultur:
2. Entwicklung von Geschäftsprozessen und deren Umsetzung gemeinsam mit dem Management.

2. Auswahl und Anpassung des Personals:

• Durchführung eines vollständigen Rekrutierungszyklus: Schaffung von Stellenangeboten, Suche nach Talenten, Begleitung neuer Mitarbeiter durch Abteilungsleiter.
• Implementierung automatisierter Recruiting-Lösungen (ATS-Systeme, Chat-Bots).

3. Mitarbeiterentwicklung:

• Ermittlung des Schulungsbedarfs, Organisation von Veranstaltungen, Einsatz von Micro-Learning.
• Implementierung individueller Karrierepfade und regelmäßiges Feedbacksystem.

4. Analyse und Automatisierung von HR-Prozessen:

• Einsatz von HR-Analysen zur Entscheidungsfindung: Analyse von Mitarbeiterzufriedenheit, Personalfluktuation, Teameffektivität.
• Einrichtung von HRM-Systemen zur Verbesserung der Buchhaltung und Interaktion mit Mitarbeitern.

Ihre Stärken, Ohne die können wir einfach nicht:

• Erfahrung in der Position des HRM, Personalvermittlers oder einer ähnlichen Rolle (2+ Jahre).
• Verständnis der wichtigsten HR-Trends und Bereitschaft, unabhängig zu rekrutieren (3-5 offene Stellen).
• Erfahrung in der Implementierung von HRM-Systemen.
• Kreativität, Empathie, Menschenorientierung.

Was wir für Sie bieten Komfort:

• Hybridformat: ein bequemes Büro in Podil und die Möglichkeit, ein paar Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten;
• HR-Team: HR-Leiter, HR-Experte, Personalvermittler;
• Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter: flexibler Zeitplan, Work-Life-Support-Balance;
• Entwicklung für Sie: Zugang zum Unternehmen E-Bibliothek, Rabatte auf alle Yakaboo-Bücher;
• Gehalt mit Überprüfung und Gehaltserhöhung;
• Transparente Beschäftigung, bezahlter Krankheitsurlaub, Urlaub. Der Wille der GemeindeKommunikation mit jedem Manager, weil wir alle auf dem gleichen Stand sind.

Warum wir?

Yakaboo ist nicht nur ein Unternehmen, es ist eine Gemeinschaft, in der jeder im Team eine Stimme hat, sich unterstützt fühlt und Lust hat, etwas zu schaffen. Wenn Sie unsere Einstellung unterstützen und wissen, wie Sie die obige Liste umsetzen können, senden Sie Ihren Lebenslauf.

Eröffnen Sie ein neues Lebenskapitel mit Yakaboo!