HR-Manager (Recruiter) in MK RIAL

Bedingungen: fünftägiger Arbeitsplan (Montag-Freitag), notwendige Software.

Aufgaben:

- Suche nach Personal entsprechend den Bewerbungen der Abteilungsleiter;

- führt die Arbeit mit Bewerbern für freie Stellen durch: Fragebögen, Erstgespräche; 

- Lebenslaufanalyse, Sammlung von Rückmeldungen von früheren Arbeitsplätzen (nach Bedarf);

- Weiterleitung von Unterlagen von Bewerbern für freie Stellen zur Überprüfung an den Sicherheitsdienst;

- Nutzung von Internetressourcen zur Veröffentlichung von Stellenangeboten; Kommunikation mit dem Arbeitsamt zur Personalauswahl;

- analysiert die Arbeitsmarktsituation;

- erstellt analytische Berichte über das Niveau und die Vergütungssysteme ähnlicher Positionen in ähnlichen Unternehmen;

- Pflege einer Datenbank über Personen im Praktikum;

- Durchführung von Anpassungsmaßnahmen für neue Mitarbeiter;

- Organisation der Eignungsprüfung am Ende des Praktikums, Durchführung und Unterzeichnung des Praktikums Brief;

- führt separate offizielle Aufgaben seines unmittelbaren Vorgesetzten aus. 

- Fähigkeiten im Umgang mit Dokumentation;

- Geschäftskommunikationsfähigkeiten;

- Fokussierung auf Ergebnisse; 

- Fähigkeit, im Team und im Multitasking-Modus zu arbeiten; 

Wir bieten:

- bezahlten Krankheitsurlaub,

- bezahlten Urlaub,

- vollständige Mahlzeiten ,

- moderne, hochwertige, professionelle Ausstattung, Firmencomputer, notwendige Software;

- junges, freundliches Team.