Wir sind ein ständig wachsendes, skalierendes Team und suchen derzeit einen HR-Manager, der ein wichtiger Teil dieses Prozesses ist. Wir brauchen jemanden, der nicht nur offene Stellen schließt, sondern den Wert jeder Einstellung wirklich versteht und die Entwicklung des Unternehmens durch Menschen beeinflusst.Diese Position ist ideal für jemanden, der Freude an der Kommunikation hat, weiß, wie man Kandidaten analysiert, Potenzial auch dort sieht, wo es auf den ersten Blick nicht sichtbar ist, u
Wir sind ein ständig wachsendes, skalierendes Team und suchen derzeit einen HR-Manager, der ein wichtiger Teil dieses Prozesses ist. Wir brauchen jemanden, der nicht nur offene Stellen schließt, sondern den Wert jeder Einstellung wirklich versteht und die Entwicklung des Unternehmens durch Menschen beeinflusst.
Diese Position ist ideal für jemanden, der Freude an der Kommunikation hat, weiß, wie man Kandidaten analysiert, Potenzial auch dort sieht, wo es auf den ersten Blick nicht sichtbar ist, und bereit ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Wenn Sie Herausforderungen, ein schnelles Arbeitstempo, abwechslungsreiche Aufgaben mögen und Ihre Fähigkeiten im Bereich Personalbeschaffung verbessern möchten, werden Sie bei uns bestimmt interessiert sein. 700">Entwicklung und Veröffentlichung attraktiver Stellenangebote, die gezielt Kandidaten ansprechen.
Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Bewertung der Kompetenzen von Kandidaten.Koordination der Interaktion zwischen Kandidaten und relevanten UnternehmensabteilungenPflege einer aktuellen Datenbank im CRM und aktive Teilnahme an Meetings zur Entwicklung von Personalstrategien.Anforderungen:
- 1 Jahr Erfahrung im Recruiting (IT-/Technische Ausrichtung ist von Vorteil).
- Hohe Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und das Unternehmen überzeugend zu präsentieren.
- Fähigkeit, unter begrenzten Fristen zu arbeiten, schnelle und überlegte Entscheidungen zu treffen.
Wir bieten:
- Karriereentwicklung:vertikales und horizontales Wachstum, Fachkurse, technischer Austausch und Teilnahme an strategischen Projekten.
- Sicherheit und Stabilität: Reservierung von Wehrpflichtigen ab dem ersten Monat. Offizielle Beschäftigungs- und Sozialgarantien: Urlaub, Krankheitsurlaub, volles Sozialpaket. Juristische Unterstützung: Beratung und Unterstützung in Fragen der Militärbuchhaltung. style="font-weight: 700">Anpassung: Hochwertiges Onboarding mit Mentoring-Unterstützung und schrittweiser Einbindung in Projektaktivitäten.
- Komfortable Bedingungen: Firmenessen, Ruhebereiche, eine freundliche Atmosphäre und eine ausgestattete Unterkunft auf dem Bürogelände.
- Krankenversicherung: Das Unternehmen bietet eine Krankenversicherung an an Mitarbeiter.
- Günstige Lage:10 Minuten zu Fuß von der U-Bahn entfernt.
Möchten Sie Ihr Potenzial ausschöpfen und mitmachen?Welche Projekte prägen die Zukunft des Landes? Reichen Sie noch heute Ihren Lebenslauf ein!