Personalmanager/Personalvermittler in Deps

DEPS ist ein führender ukrainischer Distributor und Systemintegrator im Bereich Telekommunikation, Energie und Engineering-Lösungen. Seit mehr als 30 Jahren implementieren wir moderne Technologien für Geschäfts- und Infrastruktureinrichtungen in der gesamten Ukraine.

Im Zusammenhang mit der Entwicklung eines der Schlüsselbereiche des Unternehmens laden wir einen Recruiter in das Team ein, der nicht nur offene Stellen schließen, sondern sich auch an der Entwicklung des Teams beteiligen kann. 

Zusätzlicher Schwerpunkt (Vorteil):

• Mitwirkung bei der Entwicklung der Ausrichtung der Unternehmensschulung

• Hilfe bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter

• Mitwirkung bei der Bildung interner Schulungsprogramme für technische Teams

Unsere Erwartungen:

• Erfahrung im Recruiting (von 1-2 Jahre)

• Erfahrung in der Auswahl von technischen oder B2B-Positionen ist von Vorteil

• Erfahrung in der Unternehmensschulung oder Personalanpassung ist ein Plus

• Fähigkeit, mit verschiedenen Suchkanälen zu arbeiten

• Systematisch, verantwortungsbewusst und proaktiv

• Gute Kommunikationsfähigkeiten

Wir Angebot:

• Konkurrenzfähiges Gehalt

• Offizielle Anstellung + Soziales. Paket

• Mo-Fr-Zeitplan (hybrides Format möglich)

• Arbeiten in einem stabilen Technologieunternehmen

• Wirkung zum Aufbau eines starken Teams

• Professionelle Weiterentwicklung und große Aufgaben

Diese Rolle passt zu Ihnen, wenn:

• Sie wissen, wie man Herausforderungen abschließt offene Stellen

• Dir gefällt das technische Umfeld

• Du möchtest die Qualität des Teams beeinflussen, nicht nur „Bewerbungen schließen“

DEPS – lass uns gemeinsam das Technologieteam der Zukunft aufbauen.