HR-Generalist \Human Resources Manager (Produktion)Im Zusammenhang mit der Eröffnung einer neuen Produktion sucht das Unternehmen einen HR-Generalist, der eine Schlüsselposition einnehmen wird HRAm Anfang steht die Rolle eines einzelnen HR-Spezialisten mit Fokus auf Personalauswahl und Personalbetreuung. Spot-Hiring)Organisation des Kandidatenausstiegs und der ErstanpassungManagement von Personalprozessen (Anmeldung, Versetzung, Wechsel)Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften vor Ort
HR-Generalist \Human Resources Manager (Produktion)
Im Zusammenhang mit der Eröffnung einer neuen Produktion sucht das Unternehmen einen HR-Generalist, der eine Schlüsselposition einnehmen wird HR
Am Anfang steht die Rolle eines einzelnen HR-Spezialisten mit Fokus auf Personalauswahl und Personalbetreuung.
Spot-Hiring)
Organisation des Kandidatenausstiegs und der ErstanpassungManagement von Personalprozessen (Anmeldung, Versetzung, Wechsel)Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften vor Ort bei HR-ThemenSteuerung grundlegender HR-Prozesse und Einhaltung der Arbeitsgesetze Anforderungen:
- Erfahrung im Personalwesen von 3 Jahren (vorzugsweise mit Schwerpunkt Recruiting)
- Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung der Ukraine
- Erfahrung in der Verwaltung von Personalprozessen ist von Vorteil
- Fähigkeit, im Multitasking-Modus zu arbeiten
- Kommunikation, Verantwortung, Proaktivität
- Wird von Vorteil sein: Erfahrung in produzierenden Unternehmen oder Massenrekrutierung
??Wir bieten:
- Offizielle Beschäftigung.
- Hybrides Arbeitsformat.
- Stabiles Gehalt über dem Markt.
- Reservierung für Männer.
- Möglichkeit, interne Prozesse zu beeinflussen.
- Unterstützung und Entwicklung in einem beruflichen Umfeld.
- Arbeitsort Bezirk Makarivsky
?Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf mit Ihren konkreten Gehaltsvorstellungen.