HR Manager (People Partner) in Allo

ZDRAVO ist ein modernes ukrainisches Pharmaunternehmen, das seit mehr als 19 Jahren Produkte und Dienstleistungen zur Verbesserung der Gesundheit, Lebensqualität und des Wohlbefindens von Menschen entwickelt.

Wir kombinieren medizinisches Wissen, wissenschaftlichen Ansatz, Service und moderne Technologien.

Unsere Philosophie ist einfach: Der Mensch ist keine Ressource, sondern ein wertvolles Gut, das es zu unterstützen, zu entwickeln und zu bewahren gilt. Deshalb bauen wir eine Kultur des Vertrauens, der Partnerschaft, der Offenheit, der Menschlichkeit und der gegenseitigen Unterstützung auf.

Wen suchen wir?

Wir suchen eine Person, die immer den Menschen hinter der Position sieht.

Eine Person, die auf Details achtet und wichtige Momente für Mitarbeiter nicht verpasst: macht Stellen Sie sicher, dass der erste Arbeitstag warm ist, die Anpassung klar ist, das Arbeitsleben unterstützend ist und das Ende der Zusammenarbeit würdevoll und professionell ist.

Eine Person, die versteht, dass auch schwierige Gespräche würdevoll und ökologisch geführt werden können.

Dies ist eine Rolle für jemanden, der weiß, wie man Systematik und Empathie: Prozesse sehen, aber Menschen nicht in Tabellen verlieren.

Die Hauptaufgabe der Rolle besteht darin, dabei zu helfen, einen vollständigen Arbeitszyklus mit einem Mitarbeiter wiederherzustellen und aufrechtzuerhalten, sodass sich jede Person transparent, unterstützt, betreut und fair fühlt.

Ihre Hauptaufgaben

Leistung

• Koordination des Leistungsbewertungsprozesses;

• Unterstützung von Führungskräften bei der Leistungsüberprüfung;

• Unterstützung individueller Entwicklungspläne;

• Konsolidierung der Bewertungsergebnisse.

Schulung und Entwicklung

• Erstellung eines jährlichen Schulungsplans;

• Verwaltung interner und externer Programme;

• Unterstützung der Entwicklung Initiativen und Personalreserve.

EngagElement- und HR-Analytics

• Einführung von eNPS und Kurzpulsbefragungen;

• Ergebnisanalyse und Aufrechterhaltung eines gesunden Klimas im Team;

• Unterstützung des Corporate Benefits Systems und des Veranstaltungskalenders;

• Analyse von Umsatz, Anpassungseffizienz und Leistung Indikatoren;

• Erstellung von Analysen für das Management.

Wir möchten, dass Entscheidungen über Menschen nicht nur auf Gefühlen, sondern auch auf Daten basieren.

Sie arbeiten eng mit

• Human Capital zusammen Manager;
• Talent Manager;
• IT Center;
• und alle Mitarbeiter des Unternehmens :).

Was wir an diesem Spezialisten schätzen

• 3-5 Jahre Erfahrung im Personalwesen in einem Systemunternehmen (50-200 Mitarbeiter);

• Erfahrung in der Unterstützung des gesamten Lebenszyklus von ein Mitarbeiter (Anpassung, 1:1, Leistungsüberprüfung, Austrittsprozesse);

• Erfahrung in der Durchführung oder Unterstützung von Umfragen (eNPS, Engagement);

• Erfahrung in der Organisation von Schulungen und Weiterentwicklungen von Mitarbeitern;

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Außendienst- oder Vertriebsteams ist von Vorteil;

• systemisches Denken und die Fähigkeit, mit anderen zusammenzuarbeiten Analytics;

• emotionale Reife und sichere Kommunikation;

• kompetentes mündliches und schriftliches Ukrainisch;

• sicherer Umgang mit MS Office und HRM-Systemen.

Bei Zdravo zu arbeiten bedeutet

• Krankenversicherung von Anfang an Tag;

• köstliche Mittagessen an Bürotagen;

• regelmäßige Wellnessprogramme und Unternehmensinitiativen;

• Geschenke an Geburtstagen;

• Teamevents und kulturelle Rituale;

• Schulungs- und Entwicklungsunterstützung;

• hybrides Arbeitsformat;

• Transparenz, Menschlichkeit, Ethik und Partnerschaft auf allen Ebenen.

Wer wird sich in dieser Rolle wohlfühlen?

Diejenigen, die:

• Menschen lieben, aber wissen, wie man systematisch und strukturell arbeitet;

• das Kommando hören nicht nur durch Worte, sondern auch durch Stimmung und Dynamik;

• schätzen Ordnung, Logik und Transparenzprozesse;

• weiß, wie man schwierige Situationen unterstützt, inspiriert und löst;

• glaubt, dass ein starkes Team mit Vertrauen, Wohlbefinden und Liebe zum Detail beginnt.

Interessiert?

Senden Sie Ihren Lebenslauf. Wir würden uns freuen, Sie kennenzulernen und Ihre Erfahrungen und Visionen zu besprechen.