Personalleiter für Personalschulung und -entwicklung in SOTI, TOV, VKF

Soty ist ein modernes Unternehmen für die Entwicklung und Produktion von Luftfahrtausrüstung und Wartung von Flugzeugkomponenten. Wenn Sie sich für die Produktion von Luftfahrtkomponenten interessieren und Berufserfahrung und Wissen von führenden Experten auf diesem Gebiet sammeln möchten, bieten wir Ihnen gerne eine Stelle in unserem Unternehmen an.

Unser Unternehmen bietet Vertrauen in die Zukunft, eine angemessene finanzielle Vergütung und ist offen für die Interaktion mit ehrgeizigen Menschen, die den Wunsch haben, gemeinsam mit uns zu lernen und sich weiterzuentwickeln.

Ab sofort suchen wir für unser Team einen HR MANAGER FÜR AUSBILDUNG UND PERSONALENTWICKLUNG!

Verantwortlichkeiten:

• Organisation der Veranstaltung, interne Personalschulung, Führung von Protokollen über die Schulung des Produktionspersonals;
• Erstellung von methodischen Materialien, Präsentationen und anderen Hilfsmitteln für die Schulung;
• Abschluss von Verträgen mit Berufsbildungseinrichtungen, Fortbildungskursen, Unternehmen, mit Personalschulung und Praktikum, Ermittlung der Schulungskosten, Organisation der Entsendung von Mitarbeitern zu Schulungen gemäß Verträgen
• Suche und Einladung externer Partner, Trainer, Coaches für Fachkräfte Schulungen;
• Messung und Überwachung der Ergebnisse, Umsetzung von Entwicklungsstrategien, Sammlung und Bereitstellung von Feedback, Analyse der Auswirkungen von Schulungen auf die Produktivität der Mitarbeiter und des gesamten Unternehmens
• Erstellung und Verwaltung persönlicher Dateien des Personals, das an Wartungs-, Entwicklungs- und Produktionsaktivitäten beteiligt ist.
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• Pflege der Dokumentation im Zusammenhang mit Schulungen und Zertifizierungen, um die Relevanz und Verfügbarkeit von Informationen über die Kompetenzen und Qualifikationen sicherzustellen Produktionsmitarbeiter;
• Organisation und Kontrolle von Prozessen zur Aktualisierung und Pflege der Personalakten des Produktionspersonals, einschließlich Informationen zu bestandener Schulung, Zertifizierung und beruflicher Weiterentwicklung
• Durchführung von Audits von Schulungsprogrammen und deren Einhaltung aktueller Standards;
• Mitwirkung an Personalführungsprozessen
• Berichterstattung an den Vorgesetzten.
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Der Kandidat bringt für uns wichtige Fähigkeiten, Kenntnisse und persönliche Qualitäten mit:

• Erfahrung in Schulung, Personalentwicklung oder HR wäre von Vorteil
• Fähigkeit im Umgang mit Zielgruppen, Kommunikation, Organisationstalent
• PC-Kenntnisse, Power Point, Word, Excel;
• hohes Maß an Organisation und Liebe zum Detail, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten.

Was wir bieten:

• Rechtzeitige und angemessene finanzielle Vergütung;
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung, einfacher Start für Anfänger;
• Teilnahme an einzigartigen Projekten;
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• Stabilität;
• Möglichkeit der Ausbildung auf Kosten des Unternehmens (Aus- und Weiterbildungskurse);
• Offizielle Anstellung;
• Vollbeschäftigung.

Wenn Sie an unserem Angebot interessiert sind, senden Sie uns Ihren Lebenslauf, in dem Sie über sich und Ihre beruflichen Ziele berichten. Wir sind bereit, Ihre Kandidatur zu prüfen und Kooperationsmöglichkeiten zu besprechen. Lassen Sie sich die Gelegenheit nicht entgehen Sammeln Sie nützliche Erfahrungen und machen Sie noch heute den ersten Schritt in Ihre berufliche Zukunft!