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HR-Manager (Motivations- und Vergütungsbereich) in MOU Agenciya oboronnih zakupivel, DP

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MOU Agenciya oboronnih zakupivel, DP

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Kiew
Vollzeitarbeit

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Die Defense Procurement Agency sucht einen oder mehrere Manager für die Leitung des Motivations- und Vergütungssektors. „Defense Procurement Agency“ des Verteidigungsministeriums der Ukraine ist eine nationale Behörde, die für zentralisierte Beschaffung zuständig ist Rüstungsbeschaffung, militärische Ausrüstung und Güter mit doppeltem Verwendungszweck für den Bedarf der Streitkräfte. Unser Ziel ist es, das Beschaffungssystem für Verteidigungsgüter zu transformieren, um den Waffeneinkauf effizien

Die Defense Procurement Agency sucht einen oder mehrere Manager für die Leitung des Motivations- und Vergütungssektors.

„Defense Procurement Agency“ des Verteidigungsministeriums der Ukraine ist eine nationale Behörde, die für zentralisierte Beschaffung zuständig ist Rüstungsbeschaffung, militärische Ausrüstung und Güter mit doppeltem Verwendungszweck für den Bedarf der Streitkräfte. Unser Ziel ist es, das Beschaffungssystem für Verteidigungsgüter zu transformieren, um den Waffeneinkauf effizienter zu gestalten und die Fähigkeiten der Streitkräfte auf dem Schlachtfeld zu stärken. 

bereit, die Ergebnisse ihrer Arbeit mit der Gesellschaft zu teilen. Deshalb suchen wir Spezialisten, die unser Kommunikationsteam verstärken können. 

Was Sie tun müssen:

  • Analysieren Sie den Arbeitsmarkt und schaffen Sie attraktive und faire Mitarbeitervergütungssysteme;

  • Entwickeln und implementieren Sie gemeinsam mit einem Team von Spezialisten eine Personalmotivations- und Vergütungsstrategie ;

  • ;

  • Organisiert Forschung, Prognosen und Bedarfsermittlungsarbeiten section;

  • Umsetzung der entwickelten Strategie;

  • Um ein Wertesystem zu schaffen, das alle vereint und inspiriert.

Unsere Wünsche an den Kandidaten:

  • Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Mitarbeitermotivations- und Vergütungssystemen;

  • Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen;

  • Schreiberfahrung normative und regulatorische Dokumente;

  • Haben Sie die Fähigkeit, Ihre Meinung und Ihre Kompetenz zu Themen des Belohnungssystems zu vermitteln;

  • Fähigkeiten zur Selbstorganisation haben;

  • Verantwortung, Stressresistenz, Ergebnisorientierung.

Was wir bieten:

  • Arbeit in Kiew;

  • Vollzeit;

  • Ein wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf den Ergebnissen des Interviews;

  • Komplettes Sozialpaket, Anmeldung ab dem ersten Arbeitstag.

  • Für Kandidaten Wehrpflichtige - Vorbehalt während des Kriegsrechts.

  • Volle Unterstützung des Teams;

  • Die Möglichkeit, zur Effektivität der Waffenbeschaffung für die Streitkräfte beizutragen. 

Was kann ein Vorteil sein

  • Berufserfahrung im öffentlichen Sektor
  • Veteran oder Familienmitglied sein


< p>Um auf die Stelle zu antworten, klicken Sie auf die Schaltfläche unten und fügen Sie einen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben mit Angabe der gewünschten Gehaltsstufe beiKeine Gebühr

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