Personalleiter, Manager in Promtehgrup, NVP

Das nationale Engineering-Design- und Montageunternehmen PROMTECHGROUP ist seit 2008 erfolgreich auf dem ukrainischen Markt tätig. Wir bieten einen kompletten Leistungszyklus an, nämlich: Planung, komplexe Lieferung von Geräten, Installation und Wartung von Lüftungs- und Klimaanlagen für öffentliche, gewerbliche und industrielle Einrichtungen. Derzeit entwickeln wir uns sehr aktiv, die Zahl der Mitarbeiter wächst schnell In diesem Zusammenhang sind wir aktiv auf der Suche nach einer der Hauptpersonen im Unternehmen, nämlich einem HR-Manager oder einem HR-Manager mit großem Potenzial. Das Unternehmensprofil können Sie auf unserer Website genauer lesen: https://. promtechgroup.com.ua/ oder auf dem YouTube-Kanal: https://www.youtube.com/channel/UCeB3QPjddzRoOGgzYUbfN4wWir verstehen gut, dass Menschen die wertvollste Ressource der Welt sind. Zuerst „wer“ und dann „was“. Deshalb werden wir für diese Position nur die Besten auswählen. Funktionen, die Sie bei uns abdecken möchten: zunächst einmal: Recruiting – Planung und Auswahl von Linien- und Führungspersonal, Onboarding, Erstellung und Steuerung eines Probezeitprogramms, Offboarding, Austrittsgespräche, Bildung einer Personalreserve, Arbeit mit der Unternehmensstruktur: Visualisierung , Beschreibung und Umsetzung neuer Positionen gemäß der Entwicklungsstrategie, Überwachung des Engagements und Interesses der Mitarbeiter, Bewertung von 360/180 nach Kompetenzen, 1:1-Meetings, Organisation von Schulungen, Schaffung eines Mentoringsystems, Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von materiellen und immateriellen Motivationen, KPI; Implementierung eines einheitlichen Registers von Motivationsprogrammen, Überwachung des Arbeitsmarktes, Umsetzung von Maßnahmen zur Entwicklung der Unternehmenskultur, Bildung der Arbeitgebermarke, Prüfung von HR-Prozessen, Entwicklung eines Arbeitsplans für jedes Quartal, Personalbewertung: eNPs , Q12, 1:1-Meetings, Arbeit mit Indikatoren, Einrichtung der Kommunikation zwischen Abteilungen: Programme und Standards, Koordination interner Abläufe und Information der Mitarbeiter über die Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen, um talentierte Studenten für das Unternehmen zu gewinnen Sie sind Spezialist im Personalmanagement und verfügen über gute Erfahrungen in den oben genannten Bereichen – wir prüfen Ihren Lebenslauf gerne. Was wir bieten können: Wir sind sicher, dass alle Konditionen und die Zusammenarbeit mit uns im Team voll und ganz zu Ihnen passen werden. Warten auf dich!