Personalmanager, HR in viber.net.ua

Willkommen im Team von Viber.Net.Ua – einem der führenden Unternehmen, das sich aktiv weiterentwickelt. im Bereich der Erbringung von Marketingdienstleistungen in Messengern und anderen Internetplattformen. Unsere Erfahrung beträgt 8 Jahre und wir streben nach ständigem Wachstum und Wohlstand, unterstützt von einem coolen Team von Mitarbeitern und einem grenzenlosen Entwicklungswillen.

< strong style="font-weight: 700">Im Zusammenhang mit der Expansion suchen wir einen aktiven und modernen Personalmanager, der uns dabei hilft, die besten Spezialisten in Saporischschja für uns zu gewinnen Teams.

Wir bieten:

• Arbeitszeiten: Montag-Freitag von 9:00 bis 18:00 Uhr;
• Stilvolles, modernes und sicheres Büro im Stadtzentrum;
• Karriereaussichten in einem großen Unternehmen;
• Kostenlose Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung;
• Prämien und Prämien für das Erreichen von Zielen;
• Möglichkeit, sich in einem modernen Unternehmen mit einem freundlichen Umfeld zu verwirklichen Team;
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• Gehalt von 15.000 bis 25.000 Griwna in den ersten Monaten der Arbeit, mit der Möglichkeit einer weiteren Steigerung, abhängig von Ihrem Wunsch, sich der Vollzeitarbeit zu widmen und die Aufgaben erfolgreich zu erfüllen Aufgaben.

Anforderungen:

• Wir suchen einen Kandidaten mit mindestens 6 Monaten Erfahrung im Personalwesen, der in der Lage ist, offene Stellen unterschiedlicher Komplexität erfolgreich zu besetzen und über ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten verfügt. Das sollten Sie auch sein Erfahrung in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und in der Lage sein, mit verschiedenen Plattformen und sozialen Netzwerken zusammenzuarbeiten, um Mitarbeiter zu finden.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Der gesamte Prozess der Rekrutierung von Kandidaten und Pflege einer Kandidatendatenbank;
• Auswahl und Suche von Kandidaten für offene Stellen, einschließlich Stellenausschreibung, Bearbeitung von Lebensläufen, Durchführung von Telefoninterviews und Organisation Vorstellungsgespräche;
• Koordinierung der Kommunikation mit Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses;
• Durchführung und Überwachung von Personalschulungen und -anpassungen;
• Umsetzung von Innovationen und Modernisierung des Kandidatenschulungssystems;
• Regelmäßige Überwachung des Arbeitsmarktes auf verschiedenen Ressourcen;
• Organisation von Firmenveranstaltungen und Mitarbeiterbegrüßungen;
• Berichterstattung über die Arbeit durchgeführt und sorgt für einen transparenten Prozess

Schaffen Sie mit uns eine freundliche und produktive Atmosphäre in unserem Team und tragen Sie zur Entwicklung eines modernen Unternehmens bei!

Wenn Sie der Meinung sind, dass diese Stelle genau Ihren Anforderungen entspricht und Sie bereit sind, Teil unseres Teams zu werden, senden Sie Ihren Lebenslauf auf der Website oder an < span style="font-weight: 400">Telegram @An24Nasty.