Personalmanager, Generalist, Geschäftspartner in Alcoline, TD

Handelshaus „Alkoline“ ist ein Produktions- und Vertriebsunternehmen in der Alkoholindustrie. Es ist einer der Hauptakteure auf dem ukrainischen Markt (Bolgrad™, Smereka™, Areni™, Fortinia™ usw.).

Weitere Details über uns:

• wir sind dynamisch, ehrgeizig und schnell in der Entwicklung;
• Wir sind ständig dabei, neue Produkte zu entwickeln und neue Tätigkeitsbereiche zu eröffnen.
• Wir werden für das Ergebnis, die Ausdauer und die kreative Herangehensweise an die Arbeit geschätzt.
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Unser Team sucht einen HR-Manager, der unser Tempo ankurbelt und ein Hilfsmotor für die Entwicklung der Mitarbeiter und des Unternehmens ist.< /p>

Welche Herausforderungen werden auf den HR-Spezialisten zukommen:

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• offene Stellen schließen, die gleichen „unsere“ Kandidaten finden;
• das Notensystem in der Vertriebsabteilung verwalten und verbessern. Beteiligen Sie sich künftig am KPI-Implementierungsprojekt für das Büro; unterstützen Sie aktuelle zusätzliche Motivationsaktivitäten für den Vertrieb und initiieren Sie neue. Halten Sie das Mikroklima im Team aufrecht ( Teambuilding, Organisation von Feiertagen/Events, Konfliktmanagement usw.);
• einige betriebliche Prozesse (Personalveränderungen, Bedingungen für Rückstellungen, Arbeitsamt, Schulung von Mitarbeitern in englischen Schulen usw.);< /li>
• Initiieren Sie eigene Projekte, die auf die Entwicklung von Mitarbeitern, Bedingungen und dem Unternehmen abzielen.
• Verbinden Sie sich mit den Themen der Vertriebsabteilung „im Feld“ – ermutigen Sie Teams, sich zu entwickeln, zu vereinen und Schaffen Sie die notwendigen Voraussetzungen für ihre effektive Arbeit.

Was wichtig ist Für uns:

1. Zuallererst sind uns Ihre persönlichen Qualitäten wichtig. Wir suchen Tatkraft, Proaktivität, den Wunsch, sich zu engagieren, einzutauchen und zu lernen;
2. Bei der Kommunikation geht es um Nützlichkeit auf ihre Art, Flexibilität in der Kommunikation und die Fähigkeit, auf alle zuzugehen;
3. Erfahrung und Erfolge in relevanter Position aus 2 Jahren;
4. Grundlegende Beherrschung von Excel;
5. Fähigkeit, Verantwortung für sich selbst zu übernehmen (sowohl für sich selbst als auch für andere);< /li>
6. Gelegenheit, regelmäßig Geschäftsreisen zur Vertriebsabteilung „im Außendienst“ zu unternehmen, um immer auf dem Laufenden zu bleiben).

Was das Unternehmen bietet:

1. das Gehaltsniveau wird je nach Erfahrung und Erwartungen besprochen;
2. Möglichkeit zur Umsetzung eigener Projekte und Initiativen;
3. Unterstützung durch das Management;
4. Schulung und Betreuung von Ihnen als Fachkraft;
5. Bezahlung von Profilkursen (50 % der Ausbildungskosten);
6. Englischkurse (70 % der Kosten zu Lasten von das Unternehmen);
7. von. Anstellung;
8. Vergütung für Geschäftsreisen.

Arbeitsformat – Büro Mo-Fr 9:00 Uhr – 18:00 Uhr.

Wenn Sie an der Stelle interessiert sind, senden Sie Ihren Lebenslauf! Bei uns wird es auf jeden Fall interessant!

WIR MACHEN WEIN. KEINE REGELN.

Wir warten auf Sie! Bis bald!