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Personalmanager in Mankivka in Kischenci, TOV

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Kischenci, TOV

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Kishchentsi ist eine Gruppe landwirtschaftlicher Unternehmen mit ausländischem Kapital, die eine führende Position im Bereich der Tierhaltung und des Anbaus landwirtschaftlicher Nutzpflanzen einnimmt. Unser Team arbeitet hart daran, die Wirtschaft des Landes wiederherzustellen, unserem Sieg näher zu kommen und die Entwicklung des ukrainischen ländlichen Raums aktiv zu unterstützen.Im Zusammenhang mit Entwicklung, stetigem Wachstum und ehrgeizigen Zielen suchen wir einen HR-Manager – einen aktive

Kishchentsi ist eine Gruppe landwirtschaftlicher Unternehmen mit ausländischem Kapital, die eine führende Position im Bereich der Tierhaltung und des Anbaus landwirtschaftlicher Nutzpflanzen einnimmt. Unser Team arbeitet hart daran, die Wirtschaft des Landes wiederherzustellen, unserem Sieg näher zu kommen und die Entwicklung des ukrainischen ländlichen Raums aktiv zu unterstützen.
Im Zusammenhang mit Entwicklung, stetigem Wachstum und ehrgeizigen Zielen suchen wir einen HR-Manager – einen aktive Person, die sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchte.
Aufgaben:
Entwicklung und Umsetzung von Personalmanagementstrategien, die die allgemeinen Geschäftsziele des Unternehmens unterstützen.

Durchführung des Auswahlprozesses, Einstellung und Anpassung neuer Mitarbeiter.

Bewertung und Entwicklung des Personals durch Bildungsprogramme, Schulungen und Coaching.

Überwachung und Verbesserung des Motivations-, Belohnungs- und Vergütungssystems.

Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und internen Richtlinien des Unternehmens.

Konfliktmanagement und Unterstützung eines positiven Arbeitsumfelds.

Mentoring für Abteilungsleiter.

< p>Organisation von Ferien- und Sportveranstaltungen.

Anforderungen:< br/>Erfahrung in der Personalrekrutierung ab 2 Jahren.

Erfahrung in der termingerechten Besetzung von offenen Stellen unterschiedlicher Komplexität.< /p>

Fähigkeit, den Arbeitsmarkt zu überwachen und die Höhe der Löhne für Büropositionen zu analysieren.

Kenntnisse und praktische Anwendung verschiedener Methoden der Personalauswahl und -gewinnung sowie Anpassungsmethoden.

Erfahrung in der Arbeit mit Jobbörsen, HR-Plattformen, sozialen Netzwerken, Datenbanken usw.

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Hohe PC-Kenntnisse.

Verfügbarkeit von a Führerschein.


Wir bieten:

< br/>Konkurrenzfähiges Gehalt.

Offizielle Anstellung, volle Sozialleistungen Paket und Krankenversicherung.

Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Karrierewachstum.

Freundliche und unterstützende Arbeitsatmosphäre.

Angenehme Arbeitsbedingungen in einem modernen Büro.

Fünf-Tage-Arbeitswoche (Plan 5/2, Samstag und Sonntag sind arbeitsfreie Tage).

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