HR-Manager bei Mr. Glazier in Mr. Glazier

Mr. Glazier bietet seit über einem Jahrzehnt erstklassige Glasdienstleistungen an. Als führender Anbieter von Glas, Fenstern und Türen für gewerbliche und private Zwecke in New York City sind wir stolz auf unseren Ruf für Integrität und Zusammenarbeit sind die Grundlage unseres Erfolgs, und wir suchen Fachleute, die diese Prinzipien teilen.

Schlüsselqualitäten des idealen Kandidaten:< /span>

    •     als HR-Manager mit nachgewiesenen Ergebnissen

    •    Strategischer Denker mit einer ergebnisorientierten Denkweise und hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten

    •    In-tiefe Kenntnisse der Arbeitsgesetze (Ukraine, USA)

    •    Fließendes Englisch (C1 oder höher), da Sie Interviews mit Muttersprachlern führen

    Ein Abschluss in HR oder Business Administration ist ein Plus

    •    Erfahrung mit Projektmanagement-Tools wie Monday.com

    •    Kenntnisse in der Verwendung Google-Produkte für nahtlose Abläufe

    •    Strong Problemlösungsfähigkeiten und die Möglichkeit, Herausforderungen proaktiv bewältigen in einer dynamischen Umgebung

    •    Expertise mit Einstellungsplattformen wie Work.ua, Robota.ua, Indeed, Glassdoor, ZipRecruiter, LinkedIn

    •    Vertrautheit mit Social-Media-Plattformen für die Einstellung, wie Facebook, Instagram, Telegram

    •    Kenntnisse im Umgang mit Kandidatenbewertungstools wie Testify, Harver, Thrive

< span style="font-weight: 700; Schriftstil: normal; text-decoration: none">Hauptaufgaben:

    •    HR-Strategien entwickeln und umsetzen die die Werte unseres Unternehmens widerspiegeln Ehrlichkeit, Transparenz und Zusammenarbeit und unterstützen Sie unsere langfristigen Geschäftsziele

    •    Verwalten Sie den gesamter Rekrutierungsprozess von der Beschaffung bis zum Vorstellungsgespräch, um sicherzustellen, dass wir nur Spitzenkräfte einstellen

    •    Entwerfen und ausführen effektive Onboarding-Programme um sicherzustellen, dass Mitarbeiter vom ersten Tag an vollständig integriert und produktiv sind

    •    Agieren als Hauptansprechpartner für Mitarbeiteranliegen und -anfragen, Förderung eines positiven, ergebnisorientierten Arbeitsplatzes Kultur

    • ="font-weight: 700; font-style: normal; text-decoration: none">Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung um strategische Einstellungsentscheidungen zu treffen, die das Wachstum unseres Unternehmens unterstützen und hohe Leistungsstandards aufrechterhalten

Was wir anbieten:

    •    Remote-Arbeit – Arbeiten Sie von überall auf der Welt mit der Flexibilität und Autonomie, um erfolgreich zu sein

    •    Konkurrenzfähiges Gehalt in US-Dollar gezahlt mit Möglichkeiten für leistungsbasierte Belohnungen

    •    Berufliche Wachstumschancen – Bringen Sie Ihre Karriere voran, indem Sie die Zukunft von Mr. Glazier mitgestalten, mit starker Unterstützung für Ihre persönliche Entwicklung

    •    Kollaborative Arbeitsplatzkultur – Werden Sie Teil eines dynamischen, innovativen Teams, das Ihre Ideen, Beiträge und Karriereambitionen schätzt

Diese Rolle ist nur für echte Profis – wenn Sie sich selbst herausfordern, etwas bewirken und Ihre HR-Karriere vorantreiben möchten, empfehlen wir Ihnen, sich zu bewerben. Amateure müssen sich nicht bewerben.