Personalleiter (Assistent) in Dataforest

Wir suchen einen HR-Manager (Assistent) zur Verstärkung des Dataforest-Teams. Wenn Sie auf der Suche nach einem freundlichen Team, einem gesunden Arbeitsumfeld und einem flexiblen Zeitplan sind, sind Sie bei uns genau richtig.
Als HR-Assistent sind Sie die richtige Person für uns HRD, hilft bei allem, was unser Team besser macht.

Kays Aufgaben:
- Unterstützung aller HR-Prozesse, einschließlich Onboarding, Schulung, Leistungsbewertung usw mehr.
- Helfen Sie bei der Pflege von Mitarbeiterakten und HR-Datenbanken.
- Nehmen Sie an der Organisation und Koordinierung von Unternehmensveranstaltungen teil.
- Kommunizieren Sie effektiv mit Mitarbeitern, um ein positives Arbeitsumfeld zu unterstützen.
- Arbeiten Sie mit anderen Abteilungen zusammen, um HR-bezogene Probleme zu lösen.

Anforderungen:
- 1-2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich Schlüsselprozesse abdecken.
- Kompetent in Englisch (obere Mittelstufe oder höher).
- Gute Kenntnisse in Bürosoftware (Hurma, Google Workspace, Jira, Slack).
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, Liebe zum Detail und Arbeitsfähigkeit ein Team.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein proaktiver Ansatz zur Problemlösung.

Wir bieten:

• Tolle Networking-Möglichkeiten mit internationalen Kunden, herausfordernd Aufgaben;
• Interessante Projekte von Grund auf mit neuen Technologien aufbauen;
• Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten;
• Konkurrenzfähiges Gehalt in USD festgeschrieben;
• Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub, Krankenversicherung;
• Flexibler Arbeitsplan;
• Freundliches Arbeitsumfeld mit minimaler Hierarchie;
• Komfortables, geräumiges und gut ausgestattetes Büro im Stadtzentrum;
• Teambuilding-Aktivitäten, Firmenaktivitäten Veranstaltungen.