Personalmanager in Mitgo

Mitgo Group ist ein gegründetes Mutterunternehmen für Affiliate-Marketing- und Werbelösungen im Jahr 2022, um die globalen Aktivitäten des Affiliate-Marketing-Netzwerks Admitad (gegründet 2010), des nativen Werbenetzwerks Takeads, der mobilen App-Dienste Mobmio, der Empfehlungswerbung Tapfiliate, der Premium-Mediengutscheinlösungen FairSavings und der Cashback-Serviceplattform CheckRewards zu verwalten.

Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Neckarsulm, Deutschland, und beschäftigt mehr als 500 Mitarbeiter in mehr als 10 Niederlassungen in den Vereinigten Staaten (Chicago), Europa (Amsterdam, Warschau, Kiew, Minsk und Tiflis), Brasilien (Sao Paulo), Mexiko (Mexiko-Stadt), Vereinigte Arabische Emirate (Dubai) und Indien (Gurugram).

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem HR-Manageran unser Team in Kiew.

Was wir erwarten:

• Tiefgehende Kenntnisse der Personaldokumentenverwaltungsstandards

• Profunde Kenntnis des Arbeitsgesetzbuches der Ukraine

• Erfahrung bei 1C BAS Corp ist von Vorteil

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gig-Spezialisten ist von Vorteil
  

• Ein Jahr oder mehr Erfahrung in der Personalbeschaffung ist von Vorteil 

• Englischkenntnisse auf dem Niveau Intermediate+ sind von Vorteil

• Achtung für Details und die Fähigkeit, mit einer großen Menge an Dokumenten und Informationen zu arbeiten, Gründlichkeit

• < p style="font-weight: 400">Engagement am Leben des Unternehmens und Leidenschaft für Ihre Arbeit

• Proaktivität

• Flexibilität

• Positives Denken

• Geselligkeit und Liebe zu Menschen

Was zu tun ist:

• Personalakten verwalten (Vollzeitmitarbeiter + Gig-Spezialisten)

• Arbeiten mit Dokumenten (Einstellung und Entlassung, Versetzung, Änderungen der Organisationsstruktur und der Arbeitsbedingungen, Erstellung des Personalplans, Verwaltung von Urlaub und anderen Abwesenheiten von Mitarbeitern, Erstellung von Bescheinigungen vom Arbeitsplatz, Vorbereitung des Krankenstandes)

• Mitarbeiterdatenbankpflege im 1C BAS Corp-Programm

• Erstellung und Verwaltung von Personalakten der Mitarbeiter, Personalkarten im P-2-Formular

• Füllen und Führen von Personaljournalen und Arbeitsbüchern

• Erstellung und Abgabe der Meldepflicht

• Kontrolle und Einhaltung von Quoten und Personalarbeitsnormen im Einklang mit dem Gesetz

• PÜNKTLICHE Unterzeichnung der Personaldokumentation über den E-Signatur-Dienst

• Internes Personalreporting

• Verfolgung von Änderungen im Arbeitsrecht und deren Umsetzung in Unternehmensprozessen 

• Teilnahme an Inspektionen staatlicher Stellen und Audits

• Rekrutierung (der gesamte Rekrutierungszyklus von der Unterstützung bei der Erstellung eines Stellenprofils bis zur Annahme eines Kandidaten)

• Beteiligung an Mitarbeiter-Onboarding und -Anpassung

• Verwaltung des Krankenversicherungsprogramms für Mitarbeiter und andere Verwaltungsaufgaben

• Berichterstattung über Arbeitsergebnisse

Was wir bieten:

• Arbeiten in einem internationalen Unternehmen
• Offizielle Anstellung
• 28 Kalendertage Urlaub und zusätzliche freie Tage
• Hybrides Arbeitsformat (Büro/Homeoffice)
• Firmenschulungen - Kurse und Schulungen zur Verbesserung des Englischniveaus
• Freiwillige Krankenversicherung nach bestandener Probezeit
• Wir unterstützen einen gesunden Lebensstil und fördern Mitarbeiter mit einer speziellen Erstattung von Sportausgaben
• Firmenevents und Teambuilding