Unser Kunde ist führend im Logistik-Outsourcing und sucht einen systematischen und proaktiven HR-Manager in Odessa. Unsere Erwartungen an den Kandidaten: 2 Jahre Erfahrung als HR-Manager, Erfahrung in der Personalführung, Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen Unternehmen, Coaching-Fähigkeiten, 1-zu-1-Meeting-Fähigkeiten, Durchführung von 1-zu-1-Meetings, Erstellung der Implementierung des Personalentwicklungssystems, Entwicklung des Mitarbeiterbewertungssystems, mater
Unser Kunde ist führend im Logistik-Outsourcing und sucht einen systematischen und proaktiven HR-Manager in Odessa. Unsere Erwartungen an den Kandidaten: 2 Jahre Erfahrung als HR-Manager, Erfahrung in der Personalführung, Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen Unternehmen, Coaching-Fähigkeiten, 1-zu-1-Meeting-Fähigkeiten, Durchführung von 1-zu-1-Meetings, Erstellung der Implementierung des Personalentwicklungssystems, Entwicklung des Mitarbeiterbewertungssystems, materielle und materielle Motivation, Entwicklung der Unternehmenskultur und Unterstützung eines positiven moralischen Klimas in das Team, die Entwicklung der HR-Marke des Unternehmens