Personalmanager in Chubay Oleksandr Stepanovich, Privatniy notarius

Das Unternehmen „Notarservice“ lädt einen verantwortungsbewussten und erfahrenen HR-Manager in sein Büroteam in der Stadt Riwne ein. Wir suchen einen Kollegen, der bereit ist, mit dem Team zusammenzuwachsen und den internen Service des Unternehmens weiterzuentwickeln!

Wir sind das führende Notariat der Stadt und bieten der Bevölkerung und Geschäftskunden ein breites Spektrum an Dienstleistungen an. Dank Professionalität und qualitativ hochwertigem Service gilt unser Unternehmen als zuverlässiger Partner unserer Kunden.

Wir bieten:

• Modernes Büro im Zentrum der Stadt Riwne an der Adresse Kazymyra Lyubomirskoho Straße, 4A., 0,6 km vom Zentrum entfernt mit angenehmen Arbeitsbedingungen und einer freundlichen Arbeitsatmosphäre in einem Team von ca. 20 Mitarbeitern.
• Arbeitstag von 9:00 bis 18:00 Uhr, fünftägige Arbeit; Woche (Montag - Freitag), mögliche kleine Nacharbeit;
• Es besteht die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung, Weiterbildung und Gehaltserhöhung; >
• Gehaltssatz + Boni. Die Höhe des Gehalts richtet sich nach Ihren Qualifikationen und wird im Rahmen der Auswahlphase individuell besprochen.
  
  Gewünschte Fähigkeiten und Kenntnisse:
  Auswahl und Bewertung von Personal, Motivation (KPI, Bewertung und andere Systeme), Schulung und Teameffektivität, Verständnis von HR-Tools und anderen Systemen, interner Service und Unternehmenskultur
  
  Sie sind für uns geeignet, wenn:
• Sie über eine höhere Ausbildung, Erfahrung in der Arbeit mit Menschen ab dem 1. Jahr, eine Ausbildung in den Bereichen: Psychologie, Personalmanagement, Personalwesen verfügen Management, Analytik, Social-Sphere-Management sind von Vorteil.
• Interessiert an der Arbeit mit Personal: Suche und Auswahl von Personal, deren Anpassung, Motivation, Verbesserung der Teameffizienz, Organisation von Mitarbeiterschulungen und viel Kommunikation mit dem Team.
• Sie verstehen es, mit vielen Menschen eine Sprache zu finden, ihre Bedürfnisse zu verstehen; selbstständig nach Problemlösungen suchen und diese umsetzen
  
  Anforderungen:
• Verantwortung;
• Der Wunsch, sich in Richtung Personalmanagement weiterzuentwickeln;
• Hohe Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

Aufgaben:

• Kandidatenauswahl, Schließung offener Stellen;
• Kontrolle der Anpassung, Motivation, Personalbewertung;
• Mitwirkung bei der Organisation der Teamentwicklung und -schulung;
• Bildung der Unternehmenskultur
• Entwicklung und Steuerung eines hohen Niveaus des unternehmensinternen Services
• Umsetzung wirksamer Strategien in der Teamentwicklung
• Organisation von Schulungen und Seminaren zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten der Mitarbeiter

Wenn Sie über die richtigen Fähigkeiten verfügen und Lust haben, unserem Team beizutreten, senden Sie Ihren Lebenslauf mit einem Foto, hinterlassen Sie eine Bewertung oder rufen Sie +380960505030 an, wir werden uns gerne für Sie entscheiden Ihre Bewerbung! Jeder Wir müssen Kandidaten, die an uns interessiert sind, Feedback geben!

Wir warten auf Sie, um gemeinsam unser Unternehmen weiterzuentwickeln und seinen Erfolg sicherzustellen!