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Personalmanager in Filmotechnic
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Filmotechnic
Filmotechnic ist ein ukrainisches Forschungs- und Entwicklungsunternehmen. Seit mehr als 30 Jahren ist es ein weltweit führender Innovator in der Entwicklung und Produktion exklusiver Kameraausrüstung. Wir sorgen für die Realisierung der anspruchsvollsten internationalen und nationalen Filmprojekte, Weltkultur-, Sportveranstaltungen usw.
Das sich stetig und dynamisch weiterentwickelnde Unternehmen möchte sein leistungsstarkes Spezialistenteam derzeit mit einer professionellen Führungskraft im Bereich Personalmanagement verstärken >
Offizielle Anstellung, angemessenes und pünktliches Gehalt.
Alle Voraussetzungen für die Selbstverwirklichung in einem erfolgreichen Unternehmen zusammen mit einem professionellen Team.
Eine fünftägige Arbeitswoche (Mo-Fr ) mit einem standardisierten 8-Stunden-Arbeitstag.
Soziale Garantien gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Ukraine (bezahlter Urlaub/24 Tage, Krankheitsurlaub usw.).
Beruf und Karriere Wachstum, Verwirklichung eigener Erfahrungen und Erwerb neuer Erfahrungen.
Verwirklichung von Erwartungen durch Anerkennung Ihrer persönlichen Spanne >Ergebnisse in Teamarbeit.
Angenehme Arbeitsbedingungen.
Kostenlose Logistikdienstleistungen: Heim-Arbeit-Haus.
- Erwartungen des Unternehmens vom Kandidaten
Vollzeitbeschäftigung.
Hochschulbildung.
Berufserfahrung im gesamten Zyklus der Personalverwaltung mit ein Personalbestand von mindestens 100 Mitarbeitern (hauptsächlich aus der Produktion) - ab 2 Jahren.
Praktische Erfahrung und Fähigkeiten in der Führung militärischer Aufzeichnungen während des Kriegsrechts (gemäß den Anforderungen der geltenden Gesetzgebung), das Vorhandensein eines Zertifikats ist erwünscht.
Kenntnisse der aktuellen Arbeitsgesetzgebung mit den Besonderheiten der Regelung von Arbeitsbeziehungen unter Kriegsrecht (Einstellung, Entlassung, Versetzung, Suspendierung, flexible Arbeitszeiten, Urlaub usw.).
Sprache gr Hohe Computerkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office (Exel, Word).
Kenntnisse im 1C.Human Resources-Programm.
Kommunikationsfähigkeiten und Stressresistenz.
Verantwortung, Pünktlichkeit, Kompromissbereitschaft in atypischen Situationen, Initiative.
Priorität der Unternehmensinteressen und Ergebnisorientierung als Hauptindikator der Teamarbeit.
< ul>Leitung des gesamten Zyklus der Personalverwaltung mit einer Belegschaft von 150 Mitarbeitern.
Personalmanagement (vollständiger Zyklus).
Rekrutierung.
Pflege der militärischen Aufzeichnungen.
Interaktion mit staatlichen, lokalen Behörden und dem Management, einschließlich Controlling diejenigen, zu den Themen identifizierte Arbeitsbereiche.
Management der Personaleffizienz.
Mitwirkung anPlanung des Personalbestands, Erstellung des Personalplans, Bildung einer Personalreserve und Arbeit damit.
Bildung der Unternehmenskultur und Organisation des Personalschulungsprozesses.
Kontrolle der Einhaltung die Regeln der internen Arbeitsordnung.
Erstellung der Abrechnung über die Nutzung der Arbeitszeit durch das Personal.
Mitwirkung bei der Lösung von Arbeitskonflikten und Streitigkeiten.
Teilnahme an anderen HR-Projekten des Unternehmens.
Verwaltung von Unternehmensnetzwerken.
Das Unternehmen „Filmotekhnik“ lädt Fachleute ein. Wir sind für Feedback und einen aussagekräftigen Lebenslauf dankbar, um den Prozess zu beschleunigen Ihrer Anstellung.
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.
