HR Manager in SoftHouseGroup

HR verwaltet die Beziehung zwischen Mitarbeitern und SoftHouse. Es ist eine zielorientierte, aufgeschlossene und proaktive Person, die in der Lage ist, Ideen zu generieren und umzusetzen. Er/sie fühlt sich wohl bei der Interaktion und Kommunikation mit Mitarbeitern und allen Ebenen der internen Belegschaft, des Managements und der Führungskräfte. Die Personalabteilung sollte direkten und kontinuierlichen Kontakt zu unseren Mitarbeitern haben; Es handelt sich um eine Art von Person, die die Beziehung besitzen kann. Er/sie baut Vertrauen zu den Mitarbeitern auf. Gleichzeitig trägt er/sie dazu bei, die Zufriedenheit der Mitarbeiter mit SoftHouse, den Teamgeist im Unternehmen und die allgemeine Beziehung zwischen unseren Mitarbeitern zu gestalten und zu verbessern.

Erforderliche Fähigkeiten:
• Mehr als ein Jahr Erfahrung im HR-Bereich;
• Proaktivität und Teamfähigkeit;
• Einfühlungsvermögen und gutes Zuhören;
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten;
• Kreative Probleme lösen;
• Organisiert und terminorientiert;
• Bereitschaft, sich coachen zu lassen und Ideen mit dem Team zu teilen;
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten;
• Gute schriftliche und gesprochene Kommunikation auf Englisch.

Zu Ihren Aufgaben gehören:
• Beitrag zur Schaffung einer sicheren und komfortablen Arbeitsumgebung, die Vertrauen und Produktivität fördert;
• Verwaltung der Mitarbeiteranforderungen Erfahren Sie, was Ihre Bedürfnisse oder Herausforderungen im Zusammenhang mit Ihrer Arbeit bei SoftHouse sind, und seien Sie wirklich im Einklang damit.
• Pflegen und führen Sie HR-Prozesse aus.
• Arbeiten Sie eng mit dem Büroleiter zusammen, um die Büroumgebung zu pflegen und zu verbessern.
• Verantwortung für das (unternehmensweite) Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern übernehmen und diese durchführen;
• Unterstützung bei der Organisation interner gesellschaftlicher Veranstaltungen und Teambuildings leisten;
• Andere Aufgaben, die den Erfolg von Mitarbeitern, Teams und SoftHouse unterstützen.< /p>

Wir bieten:
• Flexible Arbeitsregelungen;
• Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub;
• Teilweise Entschädigung für jede sportliche Aktivität;
• Krankenversicherung;
• Englischkurse, die vom Unternehmen bezahlt werden;
• Autonome Teamstruktur mit viel Freiheit und Eigenverantwortung;