HR Manager in Stetska Consulting

Unser Kunde, ein Fintech-Unternehmen in Kiew, sucht einen erfahrenen HR-Manager/HR-Generalisten mit der Fähigkeit, alle HR-Geschäftsprozesse selbstständig zu unterstützen und die L&D-Funktion zu unterstützen. Anforderungen: Berufserfahrung/Mitwirkung bei der Beschreibung und Automatisierung von Geschäftsprozessen HR.2. Erfahrung in der Unterstützung verschiedener Bereiche der L&D-Funktion (Schulung und Beurteilung). 3. Praktische Berufserfahrung in der Suche und Auswahl von Personal ab 3 Jahren: IT-Spezialisierung auf Büro-/mittlerer/oberster Ebene ist ein zusätzlicher Vorteil4. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Auftragnehmern im Recruiting.5. Fähigkeit, in CRM-Systemen zu arbeiten. 6. Allgemeine Erfahrung als HRG- oder HR-Manager in verschiedenen Bereichen. Aufgaben: 1. Durchführung von Personalanalysen und Berichten. Mitwirkung bei der Erstellung der Schulungs- und Bewertungsunterstützungsfunktion: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung interner und externer Schulungspläne; Unterstützung bei der Bildung der internen Personalreserve; Produkt- und Softwareschulungsmaterialien, Tests; Teilnahme an den Personalbewertungsprozessen von eNPS; Erfahrung im Offline-Coaching zu Soft Skills 3. Mitwirkung bei der Umsetzung der Strategie des Personalbereichs in anderen Funktionen 4. Suche und Auswahl von Personal 5. Bildung einer externen Personalreserve 6. Überwachung des Arbeitsmarktes, des Volumens des Lohnmarktes 7. Teilnahme am Onboarding.8. Teilnahmebedingungen für das Offboarding: Beschäftigung im Rahmen der KZpP; flexible Arbeitszeiten: von Montag bis Freitag; nach der Testphase – 4/1-Hybridformat (Büro/Remote).