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Personalmanager in Grand Kepital, Agenciya neruhomosti

16 März

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Grand Kepital, Agenciya neruhomosti

Grand Kepital, Agenciya neruhomosti

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Kiew
Vollzeitarbeit

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Stellenangebot: HR-Manager Standort: Kiew str. Saksaganskoho 119 Unternehmen: Immobilienagentur Grand CapitalWir sind eine dynamische Immobilienagentur, die aktiv wächst und das Team erweitert. Wir suchen einen HR-Manager, der dabei hilft, ein starkes Team von Fachleuten aufzubauen und eine Unternehmenskultur zu entwickeln.Hauptaufgaben:Vollständiger Rekrutierungszyklus: von der Erstellung eines Stellenprofils bis zur Einarbeitung neuer MitarbeiterAuswahl von Immobilienmaklern, Abteilungsleitern

Stellenangebot: HR-Manager

Standort: Kiew str. Saksaganskoho 119 Unternehmen: Immobilienagentur Grand Capital

Wir sind eine dynamische Immobilienagentur, die aktiv wächst und das Team erweitert. Wir suchen einen HR-Manager, der dabei hilft, ein starkes Team von Fachleuten aufzubauen und eine Unternehmenskultur zu entwickeln.

Hauptaufgaben:

  • Vollständiger Rekrutierungszyklus: von der Erstellung eines Stellenprofils bis zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter

  • Auswahl von Immobilienmaklern, Abteilungsleitern, Verwaltung Mitarbeiter

  • Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Bewertung von Kandidaten

  • Anpassung, Onboarding und Unterstützung neuer Mitarbeiter

  • Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und -Richtlinien

  • Formung und Unterstützung der Unternehmenskultur

  • Motivation, Personalbindung, Arbeit mit Teameinbindung

  • HR-Analyse, Berichterstattung, Mitarbeit bei der Entwicklung der Arbeitgebermarke

Unsere Erwartungen:

  • Erfahrung als HR-Manager/Recruiter ab 1 Jahr

  • Verständnis für Besonderheiten des aktiven Vertriebs (Erfahrung im Immobilienbereich wird ein Vorteil)

  • Interviewfähigkeiten und Kompetenzbewertung

  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

  • Proaktiv, systematisch, ergebnisorientiert

  • Fähigkeit, mit einer großen Anzahl von offenen Stellen zu arbeiten

Wir bieten:

  • Arbeiten Sie in einem stabilen und wachsenden Unternehmen

  • Konkurrenzfähiges Gehalt + Leistungsprämien

  • Möglichkeit, Einfluss auf die Unternehmensentwicklung und HR-Strategie zu nehmen

  • Freundschaftliches Team und Managementunterstützung

  • Flexibler Zeitplan / Hybridarbeit Gelegenheit

  • Berufliche Weiterentwicklung und Schulung

 Senden Sie Ihren Lebenslauf und werden Sie Teil des Teams, das den Immobilienmarkt prägt!

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