HR-Manager in SchEDRIK, Blagodiyna organizaciya

Die Wohltätigkeitsorganisation Shchedryk Charitable Foundation sucht einen HR-Manager, der sich dem Team anschließt und für eine effektive Verwaltung der HR-Prozesse sorgt.

Die Shchedryk Charitable Foundation ist eine Nichtregierungsorganisation, die operative Aktivitäten im Interesse von Die Gesellschaft oder bestimmte Kategorien von Personen leisten materielle, finanzielle, organisatorische, psychosoziale und andere Arten von Hilfe für Menschen, die sie benötigen.

Das Team von BF Shchedryk richtete nun seine Bemühungen darauf aus, der Bevölkerung der Oblast Mykolajiw und Cherson zu helfen.

Die Wohltätigkeitsorganisation „Schedryk“ setzt sich entschieden für den Schutz der Würde und Sicherheit aller, denen wir helfen, sowie unserer Mitarbeiter und Partner ein. Wir tolerieren keinerlei Form von sexueller Ausbeutung und Missbrauch (SEX), einschließlich Belästigung, Missbrauch, Macht- oder Vertrauensmissbrauch. Wenn sich ein Fehlverhalten bestätigt, ergreift die Stiftung entsprechende disziplinarische, administrative oder rechtliche Maßnahmen.

Wir schaffen ein sicheres, ethisches und transparentes Umfeld, in dem jeder das Recht hat, Vorfälle offen zu melden, ohne Angst vor Verfolgung oder Verfolgung zu haben Kritik.

Aufgaben:

• Organisation und Koordinierung von Personalauswahlprozessen (Veröffentlichung von Stellenangeboten, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Einstellungsunterstützung).

• Organisation von Anpassungsprozessen für neue Mitarbeiter.

• Verwaltung von Personalakten und Kontrolle von Personalakten gemäß der Gesetzgebung der Ukraine.

• Kontrolle von Fragen der Militärbuchhaltung Mitarbeiter.

• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung interner Personalmanagementrichtlinien und -verfahren.

• Organisation von Prozessen zur Mitarbeiterleistungsbewertung.

• Mitwirkung bei der Planung und Organisation der Personalschulung und -entwicklung.

• Erstellung von internen Aufträgen, Personaldokumenten und Berichten.

• Mitwirkung bei der Gestaltung der Organisationsstruktur und des Personals Planung.

• Beratende Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in Personalangelegenheiten.

Anforderungen an den Kandidaten:

• Hochschulbildung (Personalmanagement, Recht, Management oder verwandte Bereiche).

• 2 Jahre HR-Erfahrung.

• Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung der Ukraine.

• Erfahrung im HR-Bereich Management.

• Beherrscht Microsoft Office und Google Workspace.

• Ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.

• Fähigkeit, mit großen Informationsmengen zu arbeiten.

• Erfahrung in öffentlichen oder humanitären Organisationen ist wünschenswert.

Wir bieten:

• Ich arbeite in einer Wohltätigkeitsorganisation, die sozial wichtige Projekte umsetzt.

• Ein freundliches professionelles Team.

• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.