Personalmanager in UZKM

Stellenangebot: Personalmanager

UZKM ist ein ukrainisches Produktionsunternehmen, das sich auf die Herstellung von Nichteisenmetallprodukten spezialisiert hat. Im Zusammenhang mit der Entwicklung des Unternehmens und der Stärkung des Teams suchen wir einen HR-Manager, der für eine effektive Rekrutierung, Anpassung und Entwicklung des Personals sorgt und zur Bildung eines stabilen und professionellen Teams beiträgt.

Hauptaufgaben:
-Organisation und Verwaltung des gesamten Zyklus der Personalrekrutierung;
-Veröffentlichung von Stellenangeboten auf Suchplattformen und anderen Kanälen;
-Durchführung von Erstgesprächen und Koordinierung weiterer Phasen von Auswahl;
-Anpassung neuer Mitarbeiter und Unterstützung während der Eintrittsphase;
-Mitwirkung bei der Bildung der Personalreserve des Unternehmens;
-Pflege der Personaldokumentation und Interaktion mit Abteilungsleitern;
-Überwachung des Arbeitsmarktes und Analyse der Rekrutierungseffizienz;
-Mitwirkung bei der Entwicklung und Pflege der Unternehmenskultur;
-Organisation interner HR-Prozesse zur Steigerung der Motivation

Kandidat Anforderungen:
-Erfahrung in der Personalabteilung, im Recruiting oder in der Personalverwaltung von Vorteil;
-Kenntnisse moderner Methoden der Personalauswahl und -bewertung;
-Kommunikationsfähigkeiten, Organisation, Verantwortung, Liebe zum Detail;
-sichere Beherrschung eines PCs, von Office-Programmen und Online-Ressourcen für die Personalauswahl;
-Fähigkeit, im Multitasking-Modus zu arbeiten und effektiv mit dem Team zu interagieren.

Wir bieten:
-stabile Arbeit in ein zuverlässiges ukrainisches Produktionsunternehmen;
-wettbewerbsfähiges Gehalt;
-Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Erwerb praktischer Erfahrungen im Produktionsbereich;
-freundliches Team und Unterstützung durch das Management;
-Mitwirkung bei der Bildung eines effektiven HR-Systems des Unternehmens.

Wir freuen uns über ein Team proaktiver, verantwortungsbewusster und professioneller HR-Manager, die dem Unternehmen helfen werden, starke Fachkräfte anzuziehen und zu halten.