Personalmanager in Ofis z upravlinnya personalom Lvivskoyi miskoyi radi

Wir suchen einen HR-Manager, der dabei hilft, das Team weiterzuentwickeln, effektive HR-Prozesse zu etablieren und eine positive Atmosphäre im Team aufrechtzuerhalten.

WIR BIETEN:

• offizielle Beschäftigung
• kostenlose Meisterkurse und Schulungen zur Entwicklung persönlicher Qualitäten und beruflicher Kompetenzen
• die monatliche Vergütung hängt vom Kompetenzniveau ab
• Sozialgarantien gemäß Arbeitsgesetzbuch (Jahresurlaub, zusätzlicher Sozialurlaub, Krankengeld

MAIN AUFGABEN:

• Organisation und Unterstützung des Rekrutierungsprozesses
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Entwicklung des Motivationssystems und Unterstützung der Teamarbeit
• Etablierung der internen Kommunikation im Team
• Ermittlung des Schulungsbedarfs und Organisation von Schulungen
• Teilnahme in der Personalleistungsbeurteilung
• Arbeit mit Konfliktsituationen und beruflichem Burnout
• Mitwirkung bei der Entwicklung der Unternehmenskultur
• Analyse der Personalfluktuation und Erstellung von HR-Analysen

ANFORDERUNGEN:

• Hochschulbildung
• Verständnis für moderne HR-Ansätze
• Erfahrung in der Personalauswahl und -anpassung
• Fähigkeiten im Umgang mit Personaldokumentation und elektronischen Systemen
• entwickelte Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit, Konfliktsituationen konstruktiv zu lösen
• Willen, sich im HR-Bereich weiterzuentwickeln

Wir werden sorgfältig prüfen Ihren Lebenslauf und wenn er den Anforderungen der Stelle entspricht, werden wir Sie innerhalb von 7 Tagen kontaktieren. Falls Sie innerhalb dieser Zeit keine Rückmeldung erhalten, verbleibt Ihr Lebenslauf in unserer Datenbank für mögliche zukünftige Stellenangebote.