Personalmanager in DIM 9000

DIM 9000 ist eine Verwaltungsgesellschaft, die Wohnkomplexe, Gewerbegebäude und Bürozentren betreut. Unser Ziel ist es, Komfort, Ordnung und reibungsloses Funktionieren der von uns betreuten Immobilienobjekte zu gewährleisten.

Im Zusammenhang mit der Erweiterung der Personalabteilung eröffnen wir eine Stelle für einen HR-Manager zur Verstärkung der Recruiting-Einheit und zur Entwicklung interner HR-Prozesse.

Main Verantwortlichkeiten:

• Vollständiger Rekrutierungszyklus: vom Eingang einer Bewerbung bis zur Annahme eines Angebots durch den Kandidaten;
• Bildung einer Personalreserve;
• Organisation des Onboardings und Unterstützung der Personalanpassung: Kontrolle des Abschlusses der Probezeit, Sammlung und Analyse von Feedback;
• Erstellung von HR-Berichten.

Wir bieten:

• Offizielle Anstellung;
• Zusätzliche freie Tage für Feiertage und Arbeitsjubiläen im Unternehmen;
• Ein Geschenk zum Geburtstag;
• Stabile und interessante Arbeit in einem dynamischen Unternehmen, das Moderne umsetzt Ansätze im Immobilienmanagement;
• Professionelle Unterstützung durch Kollegen und Offenheit des Managements für Initiativen;
• Arbeitszeitplan: Montag-Freitag;
• Hybrides Arbeitsformat nach der Probezeit.

Anforderungen an den Kandidaten:

• Erfahrung in einer vergleichbaren Position von 1 Jahr ist wünschenswert. Kandidaten ohne Berufserfahrung berücksichtigen wir mit Zeugnissen über abgeschlossene Berufsausbildungen;
• Kenntnisse über Suchtools und Kanäle zur Kandidatengewinnung;
• Proaktivität und Ergebnisorientierung;
• Erfahrung mit CRM/ATS-Systemen;
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Programmen (Excel, Word, Outlook).

Wir erwarten Sie im DIM 9000-Team :)