Personalmanager in Lingvist, TOV

Wir laden einen Personalmanager ein, sich dem Team des Unternehmens anzuschließen – dem offiziellen Distributor der weltweit führenden Bildungsmarken: Cambridge University Press & Assessment, National Geographic Learning, Collins, Didier, Cornelsen, Edilingua sowie des ukrainischen Bildungsverlags.

Das sind wir auf der Suche nach einem HR-Spezialisten, der systematisch denkt, weiß, wie man Prozesse aufbaut und Einfluss auf die Qualität des Teams, Managemententscheidungen und die Entwicklung der Unternehmenskultur nehmen möchte.

 Unsere Erwartungen:

• Erfahrung als HR-Generalist/Rekrutierungsmanager von mindestens 3 Jahren
• Hochschulbildung
• Kenntnisse in MS Office
• Fähigkeit, einen kompletten Recruiting-Zyklus selbstständig zu leiten
• Fähigkeiten zur Strukturierung und Verwaltung interner Kommunikation 400">Fähigkeiten zur Partnerschaft mit Managern
Analytisches Denken, Proaktivität und Verantwortung für das Ergebnis

Verantwortlichkeiten:

• Vollständiger Zyklus der Personalauswahl
  Erstellung von Stellenprofilen, Arbeit mit Bewerbungen, Definition von Suchstrategien, Durchführung von Interviews, Genehmigung von Finalisten, Vorbereitung von Stellenangeboten, Koordination des Mitarbeiteraustritts, Analyse des Rekrutierungstrichters.
• Systemanpassung von neuem Mitarbeiter
  Organisation des Willkommensprozesses, Unterstützung von Anpassungsplänen, Sammeln und Analysieren von Feedback, Kontrolle der Probezeit.
• Schulung und Entwicklung
  Mitwirkung bei der Erstellung von Schulungsplänen, Organisation interner und externer Veranstaltungen, Kontrolle der Umsetzung von Entwicklungsplänen.
• Unternehmenskommunikation und HR-Projekte
  Umsetzung interner Kommunikation, Teilnahme an HR-Studien (Engagement, Loyalität, Service), Unterstützung und Compliance-Kontrolle HR-Politiker.

 Was wir bieten:

• Stabile Arbeitszeiten: MO–DO 9:00–18:00, FR 9:00–17:00
• Günstige Lage des Büros in der Nähe des Bahnhofs. Vertragsbereich (BC Unlock Podil) + Möglichkeit des Hybridformats
• Offizielle Anstellung und jährliche Einkommensübersicht
• Professionelles Team und Verantwortungskultur
• 24 Kalendertage Urlaub + zusätzliche gesellige Tage
• Extra freier Geburtstagstag
• Berufliche Entwicklungsprogramme, Englischkurse, Firmenrabatte