Personalmanager in Lerua Merlen Ukrayina / Leroy Merlin

Leroy Merlin ist ein internationales Einzelhandelsunternehmen, das auf der ganzen Welt bekannt und anerkannt ist. Wir sind auf den Handel mit Waren für den Bau, die Reparatur und die Einrichtung von Wohnungen spezialisiert.

Leroy Merlin ist Teil von ADEO, einer internationalen Holdinggruppe, die 35 autonome Unternehmen in 12 Ländern in Asien, Europa und Südamerika vereint.

Wir suchen einen talentierten und proaktiven HR-Manager für unser Geschäft, der für die Personalrekrutierung, die Anpassung neuer Mitarbeiter und die Unterstützung der Unternehmenskultur verantwortlich ist. Wenn Sie danach streben, eine freundliche Atmosphäre im Team zu schaffen, über Erfahrung im Bereich der Personalauswahl verfügen und bereit sind, uns bei der Geschäftsentwicklung zu unterstützen, ist diese Stelle genau das Richtige für Sie!

Wir bieten:

• Arbeit in einem stabilen internationalen Unternehmen;

• Offizielle Anstellung;

• Medizin- und Lebensversicherung;

• Cooler Profi Team;

• Schulung und Entwicklung in einem internationalen Unternehmen;

Aufgaben:

• Organisation und Koordinierung aller HR-Prozesse in der Filiale (Rekrutierung, Anpassung, Entwicklung von Kompetenzen, Personalbewertung);

• Unterstützung der Unternehmenskultur, Schaffung einer positiven Atmosphäre im Team;

• Interaktion mit der Filialleitung zur Bedarfsermittlung im Bereich der Personalarbeit;

• Organisation und Durchführung von Schulungs- und Anpassungsprogrammen für neue Mitarbeiter;

• Koordinierung der Einhaltung der Personalpolitik des Unternehmens sowie der Arbeitsgesetzgebung der Ukraine;

• Verwaltung der Organisationsstruktur des Geschäfts, Budgetierung, Anzahl und Effizienz des Personals;

• Bereitstellung der notwendigen analytischen Informationen und Werkzeuge für die Lösung des Personalmanagements für den Vorstand Aufgaben;

• Teil des Management Committee-Teams sein und gemeinsam mit Kollegen aktiv an der Filialleitung teilnehmen.

Anforderungen:

• Erfahrung als HR-Manager ab 2 Jahren;

• Kenntnisse der Grundlagen des Arbeitsrechts (von Vorteil) und HR-Prozesse;

• Fähigkeit zu kommunizieren und aufzubauen Beziehungen zu Menschen;

• Hohe Organisation, Fähigkeit, unter Multitasking-Bedingungen zu arbeiten;

• Stressresistenz und eine positive Einstellung;

• Kenntnisse der englischen Sprache auf mittlerem Niveau sind von Vorteil.

Wenn Sie unserem Team beitreten möchten, warten wir auf Ihren Lebenslauf:)