Personalmanager in Comeback Mobility

Wir erweitern unser Team und suchen einen HR-Manager, der gerne mit Menschen und Prozessen arbeitet. 

Wir haben ein kleines Team, einen offenen Dialog, viel Live-Interaktion und den Wunsch nach einem systematischen, aber flexiblen HR-Ansatz. Diese Position richtet sich an jemanden, der Teil eines Teams sein und dessen Entwicklung beeinflussen möchte.

Was Sie tun werden

• Interaktion mit HR-Abteilungsleitern." Fragen

• Grundlegende Personalverwaltung

Wen suchen wir

• Soft Skills sind uns wichtig: Sie wissen, wie man verhandelt, überzeugt, auf unterschiedliche Menschen zugeht

• Sie können problemlos mit dem CEO kommunizieren.

• Erfahrung im Personalwesen seit 2 Jahren style="font-weight: 400; Schriftstil: normal; Textdekoration: keine">

  Offene Stellen unabhängig geschlossen, Vorstellungsgespräche geführt, den Wert des menschlichen Kontakts bei der Personalbeschaffung verstanden

• Organisiert, proaktiv, nicht auf Anweisungen warten

• Bereit für die Arbeit in einem hybriden Büro im Zentrum von Kiew für 2-3 Tage pro Woche

Wir bieten:

• Hybrides Arbeitsformat (Büro in Kiew + teilweise Remote)

• offizielle Beschäftigung gemäß der Arbeitsgesetzgebung der Ukraine

• Rate + Bonus für das Schließen von Positionen 

• Arbeitszeiten von 9:00 bis 18:00 Uhr von Montag bis Freitag

• die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung und Teilnahme an HR-Initiativen

• freundliches Team und Unterstützung der Kollegen