Personalmanager in Budservis-11, TOV

Wir suchen einen HR-Manager, der systematisch denkt, Prozesse aufbaut und ein Gleichgewicht zwischen den Bedürfnissen des Unternehmens und des Teams findet. Wenn Sie es gewohnt sind, Personalverantwortung zu übernehmen und diese als Werkzeug für das Unternehmenswachstum zu betrachten, arbeiten wir gerne zusammen.

Was Sie bekommen

• Arbeitszeitplan: 5.2., 10:00–19:00 Uhr

• Gehalt: 42.000 UAH + Prämien

• Arbeiten Sie in einem stabilen Unternehmen ohne Chaos und Ständig „dringend“

• Möglichkeit, Einfluss auf interne Prozesse und HR-Entscheidungen zu nehmen

• Unterstützung durch das Management und offene Kommunikation

• Offizielle Anstellung

Hauptfunktionen

• Vollständige Unterstützung des Rekrutierungsprozesses

• Durchführung von Online-Interviews und professioneller Bewertung von Kandidaten

• Aufbau und Pflege einer starken Unternehmenskultur

• Entwicklung von Programmen zur Mitarbeiteranpassung, -motivation und -bindung

• Partnerinteraktion mit Abteilungsleitern

• Analyse und Verbesserung von HR-Prozessen und interner Kommunikation

Wen wir suchen

• Erfahrung im Personalwesen bzw Rekrutierung

• Eine Person, die den Lebenszyklus eines Mitarbeiters von der Einstellung bis zur Entwicklung versteht

• Ein sicherer Benutzer von Google Docs und Excel

• Ein Kandidat mit kompetenter ukrainischer Sprache

• Organisierte, verantwortungsbewusste und proaktive Persönlichkeit

• Ergebnisorientierung, nicht Formalitäten

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